Únete a nuestro equipo y lleva tu experiencia en Capital Humano al siguiente nivel Si te apasiona desarrollar talento, fortalecer la cultura organizacional y generar estrategias que impacten positivamente en las personas y en el negocio, esta oportunidad es para ti. Buscamos a una persona con experiencia en Capital Humano que lidere los procesos de atracción de talento, administración de personal, relaciones laborales y desarrollo organizacional. Objetivo del puesto
Administrar y desarrollar el capital humano de la organización mediante una adecuada gestión de relaciones laborales, atracción de talento, compensaciones y desarrollo organizacional, asegurando el cumplimiento de políticas internas y objetivos corporativos.
Principales responsabilidades
Administrar y controlar la plantilla de personal Headcount.
Gestionar altas, bajas, promociones, movimientos internos e incrementos salariales.
Supervisar procesos de reclutamiento, selección e integración de personal.
Coordinar la aplicación de pruebas psicométricas y estudios socioeconómicos.
Controlar incidencias de personal como vacaciones, permisos, incapacidades y ausentismo.
Coordinar la entrega de incidencias para nómina y asegurar su correcta administración.
Diseñar y administrar esquemas de compensaciones, bonos e incentivos.
Implementar evaluaciones de desempeño y estrategias de desarrollo organizacional.
Coordinar programas de capacitación y desarrollo del talento.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas.
Promover un ambiente laboral positivo y una adecuada atención a los colaboradores.



Requisitos
Licenciatura titulada en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o afín. Experiencia mínima de 2 años como Generalista de Recursos Humanos.
1 año en Reclutamiento y Selección.
2 años en administración de Nómina.
Conocimiento de Ley Federal del Trabajo, IMSS e ISR.
Manejo intermedio de Microsoft Office, especialmente Excel.
Experiencia en compensaciones, ventajas y evaluación del desempeño.
Disponibilidad para viajar.
Inglés básico. Competencias
Liderazgo y orientación a resultados.
Comunicación efectiva.
Manejo de conflictos.
Trabajo en equipo.
Capacidad de análisis y toma de decisiones.
Organización y seguimiento. Ofrecemos
Sueldo de 30,000 brutos mensuales.
Prestaciones de ley.
Horario de lunes a viernes de 900 a 1800 horas. Disponibilidad ocasional los sábados de acuerdo con las necesidades de la operación.
Estabilidad laboral y desarrollo profesional.
Participación en proyectos estratégicos de Capital Humano. Ubicación Corporativo en Coyoacán CDMX, con movilidad a otras ubicaciones según necesidades de la operación.
Postúlate y forma parte de una organización que reconoce el talento, impulsa el desarrollo de las personas y valora tu experiencia profesional. Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Jefatura de Capital Humano para el sector de Recursos Humanos en la empresa Valpe de Coyoacán. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.

📌 Jefatura de Capital Humano Compensaciones, Desarrollo y Relaciones Laborales (Coyoacán)
🏢 Valpe
📍 Coyoacán