El Rol

Asegurar la protección de las personas, activos, información e infraestructura de las plantas mediante la gestión integral del Sistema de Seguridad Patrimonial. Será responsable de administrar los recursos de seguridad, liderar programas de cumplimiento y certificación, coordinar auditorías corporativas y desarrollar estrategias de mitigación de riesgos que garanticen la continuidad segura de las operaciones.

Responsabilidades

- Implementar, supervisar y mejorar los procedimientos del Sistema de Seguridad Patrimonial en dos plantas de Clarios México.
- Coordinar y liderar el cumplimiento de programas de seguridad como CTPAT, OEA y otros estándares aplicables.
- Atender auditorías, inspecciones y visitas de autoridades y organismos certificadores, incluyendo CBP.
- Administrar, supervisar y evaluar el desempeño del personal de seguridad y proveedores de servicios relacionados.
- Gestionar procesos de reclutamiento, entrevistas, capacitación y desarrollo del personal de seguridad.
- Desarrollar e implementar estrategias de seguridad basadas en riesgos identificados.
- Realizar análisis de riesgos y vulnerabilidad bajo ISO 31000.
- Administrar sistemas CCTV, GPS y control de accesos.

Indicadores de Éxito

- Cumplimiento de certificaciones y auditorías.
- Reducción de riesgos y vulnerabilidades.




- Protección efectiva de activos y operaciones.

Competencias

- Pensamiento crítico
- Liderazgo positivo y situacional
- Trabajo en equipo
- Orientación a resultados

Requisitos

5–7 años de experiencia en Seguridad Patrimonial o Corporativa.

Experiencia administrando personal y proveedores de seguridad.

Educación: Licenciatura en Criminología, Derecho, Ingeniería Industrial o afín.

Conocimientos técnicos y habilidades: CTPAT, OEA e ISO 28000, ISO 31000, CCTV y control de accesos.

Inglés intermedio (50%).

Requerimientos Adicionales

- Viajes poco frecuentes
- No requiere cambio de residencia
- No requiere rotación de turnos

Equal Employment Opportunity

Clarios, LLC es un empleador con igualdad de oportunidades y acción afirmativa y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estado de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otra característica protegida por la ley. Para más información, consulte EEO is the Law, EEO is the Law (supplement), y Pay Transparency Non-discrimination. Si es una persona con discapacidad y requiere una acomodación durante el proceso de solicitud, por favor envíe un correo a

#J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador de Seguridad Patrimonial (Torreón de Cañas)
🏢 Clarios
📍 Torreón de Cañas