Buscamos un Auxiliar Legal Junior proactivo y con ganas de aprender para unirse a nuestro equipo. Esta posición es ideal para profesionales que posean una sólida base en derecho corporativo y deseen desarrollarse en el ámbito de contratos relacionados con la administración de personal y clientes. El candidato seleccionado será fundamental en la revisión y asesoría legal de nuestros acuerdos, asegurando el cumplimiento normativo y la protección de los intereses de la compañía.

Responsabilidades Clave
Revisión y Análisis de Contratos Examinar minuciosamente contratos con personal interno y clientes, identificando cláusulas clave, riesgos potenciales y áreas de mejora.
Asesoría Interna Brindar soporte y asesoría legal al equipo interno sobre las implicaciones de los contratos y la normativa aplicable a nuestros servicios especializados de administración de personal.
Gestión Documental Apoyar en la organización y archivo de la documentación legal, asegurando su disponibilidad y fácil acceso.
Investigación Legal Realizar investigaciones sobre temas de derecho corporativo, laboral y contractual para mantenerse actualizado sobre cambios legislativos y mejores prácticas.
Soporte General Colaborar con el equipo legal en diversas tareas administrativas y de soporte que se requieran.

Requisitos




Formación Académica Licenciatura en Derecho
Conocimientos Fundamentales Sólida base en Derecho Corporativo y Derecho Civil Contratos. Valorable conocimiento en Derecho Laboral.
Habilidades de Análisis Capacidad para analizar textos legales complejos y extraer información relevante.
Atención al Detalle Rigurosidad en la revisión de documentos y detección de errores o inconsistencias.
Comunicación Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita para interactuar con diferentes áreas de la compañía.
Proactividad Iniciativa para aprender, adaptarse y tomar responsabilidades.
Manejo de Herramientas Dominio básico de paquetería Office

Lo que Ofrecemos
Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder en servicios especializados de administración de personal.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Aprendizaje continuo y mentoría por parte de profesionales experimentados.
Compensación competitiva y ventajas acorde al perfil.
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