Información General

- Puesto: Generalista de Recursos Humanos
- Departamento: Recursos Humanos
- Reporta a: Gerente de Planta / Director de Recursos Humanos (Corporativo)
- Ubicación: Planta de Producción – Teotihuacan
- Nivel de puesto: Operativo / Administrativo medio
- Tipo de contrato: Tiempo completo / Indeterminado

Objetivo del Puesto

Coordinar y ejecutar las actividades del área de Recursos Humanos en la planta, garantizando la correcta aplicación de políticas, procesos y normativas laborales. Brindar soporte a los líderes operativos en temas de personal, clima laboral, desarrollo, cumplimiento legal y relaciones laborales, promoviendo un ambiente de trabajo confiable y productivo.

Responsabilidades Principales

- Administración de Personal
- Control y actualización de expedientes del personal.
- Altas, bajas y movimientos ante el sistema interno.
- Atención al personal en temas administrativos, nómina y beneficios.

- Reclutamiento y Selección

- Publicación de vacantes, filtro de candidatos, entrevistas y coordinación de contrataciones.
- Integración de nuevos empleados (inducción).

- Relaciones Laborales

- Apoyo en la gestión de conflictos laborales.
- Aplicación de medidas disciplinarias conforme a la ley y políticas internas.
- Seguimiento a casos de ausentismo, incapacidades y rotación.

- Capacitación y Desarrollo

- Detección de necesidades de capacitación.
- Organización de cursos, talleres y evaluaciones de desempeño.




- Seguimiento a planes de desarrollo o promociones internas.

- Salud y Seguridad en el Trabajo

- Apoyo en la implementación de políticas de Seguridad e Higiene.
- Participación en comités de seguridad y brigadas.

- Clima Organizacional

- Aplicación de encuestas y diagnóstico de clima.
- Apoyo en eventos internos, celebraciones y actividades de integración.

- Nómina y Compensaciones

- Recopilación y validación de incidencias para el cálculo de nómina.
- Verificación de horas extras.

Requisitos del Puesto

- Formación Académica
- Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o afín.

- Experiencia

- 2 a 3 años en posición similar, preferentemente en entornos industriales o de manufactura.

- Conocimientos Técnicos

- Legislación laboral vigente.
- Procesos de nómina y administración de personal.
- Técnicas de entrevista y reclutamiento operativo y administrativo.
- Seguridad e higiene industrial.
- Manejo de Excel intermedio y sistemas ERP (preferente).

- Habilidades

- Comunicación efectiva y empatía.
- Organización y seguimiento.
- Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
- Trabajo bajo presión y enfoque a resultados.

Condiciones del Puesto

- Jornada: Lunes a viernes
- Ubicación: Presencial en planta
- Ambiente: 60% administrativo / 40% en piso de planta

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📌 Generalista de Recursos Humanos (San Juan Teotihuacan de Arista)
🏢 CORPORACION NOBLE
📍 San Juan Teotihuacan de Arista