¡estamos buscando tu talento en servicios financieros soriana!

¿te apasiona el análisis de datos, la gestión de indicadores y tienes experiencia principal en el cálculo de incentivos y nómina para fuerzas de ventas? Queremos que te sumes a nuestro equipo como coordinador(a) de reportería e incentivos para la gerencia de canales.

el reto principal:

serás la pieza clave para gestionar, validar y asegurar de manera integral el proceso de cálculo y pago de incentivos, comisiones y concursos comerciales. Tu misión será garantizar que cada pago sea exacto, transparente y alineado a nuestras políticas, trabajando de la mano con rrhh y finanzas para que la ejecución de la nómina variable sea impecable.

¿cuáles serán tus principales responsabilidades?

coordinación y control de pagos: validar bases de cálculo, elegibilidad y montos de incentivos comerciales antes de su liberación (¡atención al detalle y doble validación al 100%!).

gestión de nómina variable: coordinar con rrhh la correcta y oportuna ejecución de los pagos, resolviendo discrepancias o excepciones.

análisis y estrategia: proponer metas comerciales e indicadores de calidad, dando seguimiento a kpis clave (productividad, rotación, calidad de venta).

reportería y automatización: diseñar paneles de control y generar reportes a nivel ejecutivo, sucursal y regional para detectar desviaciones a tiempo.





auditoría interna: mantener la documentación y trazabilidad de cada ciclo de pago para fines de control interno.

️ ¿qué buscamos en ti?

formación: profesionales universitarios con experiencia deseable en el negocio financiero o retail.

experiencia: hasta 2 años de experiencia previa en cálculo, gestión o control de pagos de incentivos, comisiones o esquemas de compensación variable.

hard skills esenciales: excel avanzado (regresiones), manejo de bases de datos, sql y tableau. (si sabes de r, python o minitab, ¡suma puntos!).

conocimientos clave: procesos de rrhh, ciclos de nómina, controles internos y auditoría.

soft skills: alta capacidad de análisis, proactividad, pensamiento basado en riesgos y excelente comunicación para coordinar con áreas transversales.

¿qué ofrecemos?

la oportunidad de integrarte a un área estratégica de planificación comercial en constante crecimiento.

reporte directo a la gerencia de planificación comercial.

si cumples con el perfil y te entusiasma la idea de optimizar y liderar la compensación de nuestros equipos comerciales, ¡postúlate aquí o envíame tu cv por mensaje directo!

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📌 Coordinador de compensación comercial y variable (Monterrey)
🏢 Banco Falabella
📍 Monterrey