**Responsabilidades**:
**.
Medio Ambiente (Environment)**
- **Cumplimiento legal ambiental**: Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes, normas y permisos ambientales.
- **Gestión de residuos**: Controlar la segregación, almacenamiento, transporte y disposición final de residuos peligrosos y no peligrosos.
- **Control de emisiones y vertimientos**: Monitorear y minimizar emisiones al aire, descargas de aguas residuales y contaminación del suelo.
- **Uso productivo de recursos**: Promover la eficiencia energética, la reducción del consumo de agua y materias primas.
- **Gestión de emergencias ambientales**: Preparar planes de contingencia ante derrames, fugas u otros incidentes ambientales.
- **Auditorías ambientales**: Realizar inspecciones y auditorías internas para asegurar el cumplimiento de los estándares.
**2.
Salud Ocupacional (Health)**
- **Evaluación de riesgos para la salud**: Identificar factores que puedan afectar la salud de los trabajadores (ruido, sustancias químicas, ergonomía, etc.).
- **Vigilancia médica**: Coordinar exámenes médicos de ingreso, periódicos y de retiro.
- **Programas de bienestar**: Promover campañas de salud, vacunación, nutrición y manejo del estrés.
- **Control de enfermedades ocupacionales**: Prevenir y hacer seguimiento a casos de enfermedades relacionadas con el trabajo.
- **Condiciones ergonómicas**: Evaluar y mejorar los puestos de trabajo para evitar lesiones musculoesqueléticas.
**3.
Seguridad Industrial (Safety)**




- **Identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER)**: Analizar las tareas para determinar los riesgos y establecer controles.
- **Capacitación en seguridad**: Entrenar al personal en procedimientos seguros, uso de EPP (equipo de protección personal), y respuesta ante emergencias.
- **Investigación de incidentes**: Analizar accidentes e incidentes para identificar causas raíz y prevenir recurrencias.
- **Inspecciones de seguridad**: Realizar inspecciones periódicas de equipos, herramientas e instalaciones.
- **Gestión de contratistas**: Asegurar que los contratistas cumplan con las normas de EHS de la empresa.
- **Planes de emergencia y evacuación**: Diseñar y ejecutar simulacros de respuesta ante incendios, fugas, sismos u otros eventos.
**4.
Gestión y Cultura EHS**
- **Implementación de sistemas de**: Diseñar, mantener y auditar sistemas integrados de gestión.
- **Indicadores de desempeño**: Monitorear KPI's de seguridad, salud y ambiente (por ejemplo: tasa de accidentes, consumo energético, residuos generados).
- **Comunicación y sensibilización**: Promover una cultura de seguridad y sostenibilidad a todos los níveles de la organización.
**Permisos de trabajo en alturas, trabajos de soldadura, seguridad e equipos.
** (gestionar permisos, entrenamiento).
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $60,****** - $70,****** al mes
Beneficios:
- Seguro de vida
Idioma:
- Inglés (Obligatorio)
Disponibilidad para viajar:
- 25 % (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Ehs (Isla Guadalupe)
🏢 Frontier Brands México
📍 Isla Guadalupe