COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN MULTICUENTAS

Zona Metropolitana Estado de México

Cuentas con experiencia liderando equipos de reclutamiento, gestionando múltiples clientes de manera simultánea y desarrollando estrategias efectivas de atracción de talento en campo y medios digitales

Buscamos un Coordinador de Reclutamiento y Selección con un sólido enfoque operativo y estratégico, capaz de liderar procesos de reclutamiento de alto volumen, asegurar el cumplimiento de indicadores y garantizar resultados para diferentes cuentas y proyectos.

Objetivo del puesto

Dirigir y coordinar las estrategias de atracción de talento para diversas unidades de negocio y clientes, asegurando la cobertura oportuna de vacantes operativas, técnicas, administrativas y especializadas mediante una gestión eficiente del equipo de reclutamiento y de las diferentes fuentes de captación.

Principales responsabilidades

Coordinar procesos de reclutamiento para múltiples cuentas y proyectos de manera simultánea.
Liderar y desarrollar un equipo aproximado de 20 reclutadores.
Asegurar la cobertura de vacantes operativas, administrativas, técnicas y mandos medios.
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento masivo en campo y medios digitales.
Supervisar actividades de volanteo, posteo, ferias de empleo, intercambios de cartera y campañas de atracción de talento.
Gestionar fuentes de reclutamiento como Facebook, Indeed, Computrabajo, OCC, LinkedIn y otras plataformas digitales.
Dar seguimiento a KPIs de cobertura, productividad, tiempo de contratación, rotación y efectividad de ingreso.
Mantener comunicación constante con clientes para levantamiento de perfiles, seguimiento y cumplimiento de objetivos.
Elaborar reportes ejecutivos y presentar resultados a Dirección y clientes.
Garantizar el cumplimiento de metas de contratación y niveles de servicio establecidos.

Perfil requerido





INDISPENSABLE Experiencia reciente y comprobable coordinando procesos de reclutamiento multicuentas, liderando equipos de trabajo y desarrollando estrategias de atracción de talento tanto en campo como a través de redes sociales y plataformas digitales.

Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o áreas afines.
Experiencia mínima de 3 años como Coordinador de Reclutamiento o posición similar.
Experiencia gestionando múltiples clientes y operaciones de alto volumen.
Amplio conocimiento en reclutamiento masivo operativo, administrativo y especializado.
Dominio de fuentes de reclutamiento digitales y estrategias de campo.
Experiencia en manejo de indicadores, métricas y reportes de desempeño.
Disponibilidad para trasladarse a CDMX, Estado de México, Toluca y Puebla.

Competencias principal

Liderazgo y desarrollo de equipos
Planeación estratégica
Orientación a resultados
Comunicación efectiva
Organización y seguimiento
Negociación con clientes
Sentido de urgencia
Trabajo bajo presión

Ofrecemos

Sueldo competitivo acorde a experiencia
Prestaciones de ley
Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización
Participación en proyectos de reclutamiento de alto impacto a nivel nacional

Horario

Lunes a viernes de 900 a.m. a 600 p.m.
Sábados de 900 a.m. a 100 p.m.

Modalidad

Presencial oficina y operación en campo

Si actualmente lideras equipos de reclutamiento, administras múltiples cuentas y cuentas con experiencia implementando estrategias de atracción de talento en campo y redes sociales, queremos conocerte.

Postúlate por este medio y forma parte de nuestro equipo.

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