Somos una organización enfocada en la excelencia en la gestión del talento, el cumplimiento normativo y el desarrollo de entornos laborales seguros y de alto desempeño. Trabajamos de la mano con las áreas estratégicas para garantizar estabilidad, crecimiento y bienestar de nuestros colaboradores.

Objetivo del puesto
Buscamos un Gerente de Recursos Humanos que asegure la correcta administración del personal, el cumplimiento legallaboral y la implementación de prácticas efectivas de gestión del talento, contribuyendo a la productividad, estabilidad operativa y desarrollo del equipo.

Responsabilidades principales
Dar seguimiento a procesos de conciliación laboral, representando a la empresa y coordinando con el área legal.
Diseñar e impartir programas de inducción y capacitación para asegurar la correcta integración del personal.
Elaborar y actualizar perfiles y descripciones de puesto en conjunto con líderes de área.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas, mitigando riesgos legales.
Administrar el control de vacaciones en sistema.
Implementar estrategias de comunicación interna que fortalezcan el clima organizacional.
Gestionar evaluaciones de desempeño y dar seguimiento a planes de desarrollo.
Implementar y supervisar programas de seguridad e higiene.
Coordinar los procesos de administración de personal y asegurar su correcta ejecución.
Elaborar la prenómina y dar seguimiento a incidencias y aclaraciones.
Analizar indicadores de RRHH para la toma de decisiones y mejora continua.




Atender auditorías de autoridades IMSS, STPS.
Gestionar movimientos afiliatorios ante IMSS altas, bajas y modificaciones.
Elaborar reportes ejecutivos para la Gerencia de RRHH.
Mantener actualizada la base de datos de personal a través de un ERP.
Administrar inventario de uniformes y equipo de seguridad.

Requisitos
Licenciatura o Ingeniería en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o afín.
Experiencia de 3 a 4 años en posiciones generalistas de RRHH.
Conocimiento sólido de legislación laboral mexicana LFT, IMSS, STPS, INFONAVIT.
Experiencia en administración de personal, prenómina, control de incidencias y vacaciones.
Manejo de sistemas de gestión mediante ERP como Pandapé o similares y bases de datos.
Experiencia en elaboración de perfiles y evaluaciones de desempeño.
Manejo de indicadores de RRHH.
Conocimiento en seguridad e higiene deseable.
Excel intermedio y herramientas digitales.
Disponibilidad inmediata

Ofrecemos
Estabilidad laboral.
Oportunidades de crecimiento profesional.
Sueldo competitivo acorde a experiencia.
Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
Participación en procesos estratégicos con visibilidad ante Dirección.
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📌 Gerente de Recursos Humanos (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 Importante Empresa Nacional
📍 Heroica Puebla de Zaragoza