Buscamos un gerente comercial con mentalidad de negocio, capacidad para generar crecimiento rentable, habilidades de negociación de alto nivel y experiencia gestionando equipos enfocados en resultados. La posición es responsable de maximizar la rentabilidad de la unidad de negocio mediante el cumplimiento de objetivos.
Si eres un gerente que disfruta generar resultados, desarrollar equipos de alto desempeño y ejecutar estrategias comerciales exitosas, esta oportunidad es para ti.

Requisitos
Licenciatura concluida en Administración, Negocios o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de trabajo y gestionando indicadores de desempeño.
Experiencia mínima de 5 años administrando unidades de negocio con responsabilidad sobre resultados financieros y comerciales.
Experiencia sólida en cobranza y recuperación de cartera tardía.
Experiencia en negociación comercial y cierre de acuerdos.
Deseable experiencia en modelos de negocio B2B.
Conocimiento en análisis financiero, presupuestos, ventas e indicadores de rentabilidad.
Capacidad para generar estrategias comerciales orientadas al crecimiento de ingresos.
Sobresaliente comunicación, liderazgo y enfoque a resultados.
DISPONIBILIDAD PARA ESTAR EN GUADALAJARA

Principales responsabilidades

Desarrollo comercial y generación de ingresos
Diseñar e implementar estrategias comerciales para incrementar la ocupación y rentabilidad de la plaza.
Asegurar el cumplimiento de metas de ocupación, renovaciones y comercialización de espacios.
Identificar oportunidades de negocio que impulsen nuevas fuentes de ingresos.




Desarrollar relaciones sólidas con clientes, arrendatarios y socios comerciales.
Negociar contratos, renovaciones y acuerdos comerciales estratégicos.
Dar seguimiento a indicadores de ventas, ocupación y rentabilidad para asegurar el cumplimiento de objetivos.

Administración y cobranza
Garantizar una cobranza efectiva y mantener indicadores de cartera sana.
Implementar acciones de recuperación para cuentas con atraso.
Supervisar presupuestos, gastos e indicadores financieros de la unidad.
Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles internos.

Operación y liderazgo
Garantizar la correcta operación y mantenimiento de la plaza.
Liderar, desarrollar y motivar al equipo de trabajo para alcanzar los objetivos establecidos.
Promover una cultura de servicio, colaboración y orientación a resultados.
Monitorear indicadores clave de desempeño y generar planes de acción para la mejora continua.

Ofrecemos
Sueldo competitivo acorde a experiencia.
Bono mensual por desempeño y cumplimiento de objetivos.
Vales de despensa.
Fondo de ahorro.
Seguro de gastos médicos.
Prestaciones de ley y superiores.
Cotización al 100 ante IMSS.
Caja de ahorro opcional.
Apoyo para estacionamiento.

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