Asegurar la correcta gestión del talento humano, administrando procesos de reclutamiento, contratación, control de asistencia, nómina y cultura organizacional, contribuyendo a un ambiente laboral sano y alineado a la cultura de la empresa.
**Responsabilidades principales**:
- Administración de personal
- Altas y bajas de colaboradores.
- Integración y actualización de expedientes físicos y digitales.
- Elaboración y renovación de contratos y documentación laboral.
- Control de asistencia y disciplina
- Control diario de asistencia, retardos y faltas.
- Aplicación de medidas correctivas conforme a políticas internas.
- Reporte de incidencias para nómina.
**Reclutamiento y selección**
- Publicación de vacantes operativas y administrativas.
- Coordinación con líderes para validación de perfiles.
- Onboarding e integración de nuevos colaboradores.
**Cultura organizacional y clima laboral**
- Aplicación de encuestas de clima (eNPS).
- Análisis de resultados y elaboración de reportes ejecutivos.
- Aplicación de entrevistas de salida y propuestas de mejora.
- Atención y seguimiento a colaboradores (1:1, mediación).
**Comunicación e integración interna**
- Organización de eventos internos y actividades de integración.
- Coordinación de celebraciones, aniversarios y reconocimientos.
- Difusión de comunicados y políticas internas.




**Seguimiento e indicadores**
- Elaboración de reportes mensuales del área de Capital Humano.
- Detección de incidencias y apoyo en resolución de conflictos.
**Compensaciones y excepciones**
- Reportes de pago de horas extras.
- Reportes de deducciones.
- Reportes de prima dominical y vacacional.
**Requisitos**
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o afín.
- Experiência mínima de 2 años en Recursos Humanos.
- Manejo de sistemas biométricos de asistencia.
- Conocimiento básico de legislación laboral y procesos de contratación.
- Experiência en nómina e incidencias.
- Organización de eventos y manejo de clima laboral.
**Habilidades clave**
- Organización y seguimiento de procesos.
- Comunicación efectiva y empatía.
- Resolución de problemas.
- Atención al detalle y manejo de información confidencial.
**Ofrecemos**
- Sueldo competitivo acorde a experiência.
- Prestaciones de ley.
- Estabilidad laboral.
- Ambiente de trabajo competente y colaborativo.
- Oportunidad de crecimiento dentro del área de Capital Humano.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $15,****** al mes
Beneficios:
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Especialista De Recursos Humanos (Nuevo León)
🏢 Reclutamiento ITAL
📍 Nuevo León