ESPECIALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y CAPACITACIÓN

En Comercializadora de Autopartes Calderón creemos que las personas son el motor que impulsa el crecimiento de la organización.

Buscamos una persona apasionada por el Desarrollo Organizacional, la Gestión del Talento y la Capacitación, que disfrute diseñar procesos, impulsar proyectos y trabajar de la mano con los líderes para fortalecer el desarrollo de nuestros colaboradores.

Propósito

Diseñar, administrar e implementar estrategias, procesos y proyectos de Desarrollo Organizacional y Capacitación que contribuyan al fortalecimiento del talento, la cultura organizacional y la mejora continua de la empresa.

Beneficios

- Sueldo base $18,000.00 Brutos.
- Prestaciones de ley (IMSS, Vacaciones, Aguinaldo y prima vacacional) y superiores.
- 7% Vales de despensa.
- 30 días de aguinaldo.
- 5% Fondo de ahorro.
- 50% de prima vacacional.
- Caja de ahorro.
- Prestamos de tu caja de ahorro.
- Descuentos en productos de auto refacciones, moto refacciones y accesorios.
- Costo preferencial en terapias psicológicas.
- Horario de Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs, sábados de 9:00 a 14:00 hrs (medio día).
- Domingo descanso fijo.
- Contratación directa con la empresa.
- Oportunidad real de continuar creciendo profesionalmente en cualquiera de nuestras áreas por medio de Capacitación y Adiestramiento.
- Plan de vida y carrera.

Responsabilidades

- Diseñar y actualizar perfiles de puesto.




- Administrar el proceso de Evaluación del Desempeño.
- Coordinar procesos de Gestión por Competencias y Feedback.
- Diseñar, administrar y Gestionar la Matriz Nine Box.
- Diseñar e implementar el Programa Anual de Capacitación.
- Coordinar la Detección de Necesidades de Capacitación.
- Desarrollar proyectos de Cultura Organizacional.
- Coordinar diagnósticos de Clima Laboral y NOM-035.
- Diseñar indicadores y dar seguimiento a proyectos de Capital Humano.
- Diseñar y coordinar estrategias de comunicación interna que fortalezcan la cultura organizacional.
- Participar en proyectos estratégicos de Desarrollo Organizacional.

Requisitos

- Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Pedagogía, Desarrollo Organizacional o afín.
- Experiencia mínima de 4 años en Desarrollo Organizacional, Capacitación o Gestión del Talento.
- Experiencia en Evaluación del Desempeño, Gestión por Competencias y Capacitación.
- Conocimiento en DNC, PAC, DC-3 y NOM-035.
- Manejo de Excel intermedio y Microsoft Office.
- Deseable experiencia desarrollando metodologías y procesos de Capital Humano.

Competencias valoradas

- Integridad.
- Orientación a resultados.
- Comunicación efectiva.
- Trabajo cooperativo.
- Mejora continua.
- Pensamiento estratégico.
- Gestión del talento.
- Planeación y organización.

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📌 DO y Capacitación (Gustavo A. Madero)
🏢 Comercializadora de Autopartes Calderon
📍 Gustavo A. Madero