¡SÚPER MAYOREO NATURISTA ESTÁ BUSCANDO RECLUTADOR(A) DE TIENDAS RETAIL
En Súper Mayoreo Naturista somos una empresa 100% mexicana comprometida con el bienestar y el desarrollo de nuestro talento.
Actualmente buscamos un(a) Reclutador(a) Corporativo apasionado(a) por la atracción de talento y enfocado(a) en resultados.
Vacante: Reclutador Retail
Zona de trabajo: Portales
Horario: Tiempo completo Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 horas.
¿Qué necesitas?
• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín
• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección
• Manejo de bolsas de trabajo y redes sociales
• Experiencia en reclutamiento operativo y administrativo
• Facilidad de palabra y negociación
• Organización y enfoque a cumplimiento de objetivos
• Actitud de servicio y sentido de urgencia
Principales actividades:
• Publicación y difusión de vacantes
• Reclutamiento y selección de personal operativo y corporativo
• Entrevistas iniciales y profundas
• Seguimiento a candidatos y proceso de contratación
• Integración de expedientes
• Cobertura de vacantes en tiempo y forma
• Seguimiento a indicadores del área
Ofrecemos:
• Sueldo base de $14,000 + Bono por cobertura
• Prestaciones de ley desde el primer día
• Cotización al 100% ante IMSS
• Contratación directa por la empresa
• Capacitación constante
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional
• Excelente ambiente laboral
En Súper Mayoreo Naturista impulsamos el crecimiento de nuestro talento y buscamos personas comprometidas que quieran hacer carrera con nosotros.
¡Postúlate y sé parte de nuestro equipo!.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: entre 28 y 40 años
Palabras principal: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal
📌 Analista de reclutamiento y selección de personal Retail (Ciudad de México)
🏢 Super Mayoreo Naturista
📍 Ciudad de México
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.