**Vacante para la empresa TAP Talent en Benito Juárez, Ciudad de México**:
**Propósito del Puesto**
Diseñar e implementar estrategias de comunicación interna que fortalezcan la cultura organizacional, promuevan la alineación con el propósito corporativo y potencien el compromiso de los colaboradores, contribuyendo al posicionamiento y reputación institucional desde el interior de la organización.
**Objetivos Clave**
- Consolidar una**cultura organizacional sólida**, basada en la confianza, la colaboración y el sentido de pertenencia.
- Alinear la**estrategia de comunicación**con los objetivos del negocio y las iniciativas de transformación organizacional.
- Fomentar una**comunicación bidireccional**, abierta y participativa entre colaboradores y liderazgo.
- Medir y optimizar el**impacto de la comunicación interna**a través de datos y métricas de engagement.
**️**Principales Funciones y Responsabilidades**
- Diseñar e implementar el**plan estratégico anual de comunicación interna**alineado con la visión y valores de la empresa.
- Gestionar la**identidad y narrativa cultural**en colaboración con áreas de Recursos Humanos, Marca Empleadora y Sustentabilidad.
- Desarrollar y administrar**canales digitales**(intranet, newsletters, redes internas, plataformas colaborativas).
- Impulsar campañas que refuercen**valores, reconocimiento, diversidad, bienestar y liderazgo**.
- Generar**mensajes inspiradores y coherentes**que promuevan orgullo de pertenencia y conexión emocional.




- Asesorar a directivos en**comunicación de liderazgo y gestión del cambio**.
- Implementar herramientas de**escucha interna**, encuestas de pulso y análisis de datos para toma de decisiones.
- Medir resultados a través de**KPIs de comunicación**(alcance, participación, clima, reputación interna).
- Coordinar**equipos creativos o agencias externas** para el desarrollo de materiales de comunicación.
**Formación Académica**
- Licenciatura en Comunicación, Relaciones Públicas, Psicología Organizacional, Administración o afines.
- ** Deseable**:Maestría en Comunicación Corporativa, Desarrollo Organizacional o Gestión del Cambio.
**Experiência Requerida**
- Mínimo**5 años**de experiência en Comunicación Interna, Organizacional o Corporativa.
- Experiência comprobable en**estrategia de cultura, engagement, gestión del cambio o marca empleadora**.
**Perfil Personal Ideal**
Competente con**visión estratégica, alta sensibilidad humana y capacidad de conexión**, capaz de traducir los objetivos del negocio en mensajes que inspiren, movilicen y fortalezcan la cultura organizacional.
**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Gerencial
**Función departamental**:
Recursos humanos
**Industria**:
Call Centers / Telemarketing
**Habilidades**:
- Liderazgo colaborativo
- Influencia positiva- Pensamiento estratégico
- Comunicación empática
- Capacidad de gestión

📌 Gerente De Comunicación Organizacional (Xico)
🏢 TAP Talent
📍 Xico