Objetivo del Puesto:
Dirigir, coordinar y supervisar las actividades del área de Recursos Humanos, alineando las políticas y procedimientos con los objetivos estratégicos de la empresa. Promover un ambiente laboral positivo y garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
Funciones Principales:
- Diseñar e implementar estrategias de recursos humanos enfocadas en el desarrollo organizacional.
- Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación y desarrollo de personal.
- Administrar los programas de compensaciones, beneficios y evaluaciones de desempeño.
- Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y mantener relaciones laborales saludables.
- Gestionar los indicadores de desempeño del área de RH y proponer planes de mejora.
- Coordinar programas de clima organizacional, comunicación interna y cultura empresarial.




- Dar seguimiento a procesos disciplinarios, terminaciones laborales y gestión de conflictos.
- Asegurar la correcta elaboración de nómina y administración de incidencias laborales.

Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia mínima de 5 años en un puesto gerencial similar.
- Conocimientos sólidos en legislación laboral, desarrollo organizacional y gestión del cambio.
- Habilidades de liderazgo, negociación, comunicación y toma de decisiones.

Horario:
Lunes a viernes de 8:30 a 18:00 hora
Ofrecemos:
- Sueldo competitivo
- Prestaciones de ley
- Beneficios adicionales según antigüedad
- Ambiente de trabajo profesional y cooperativo

LI-Onsite

📌 Gerente de Recursos Humanos (Guadalajara)
🏢 TALINK
📍 Guadalajara