Buscamos un **Analista de Recursos Humanos** para incorporarse a nuestro equipo.
**Requisitos**:
Pasante o trunco de las carreras de Administración, Psicología o a fin.
Experiência mínima de un año en un puesto similar
**Objetivo**:
Proporcionar apoyo administrativo a la empresa, ayudando en el proceso de reclutamiento, selección contratación, programando la orientación y capacitación de nuevos empleados, integrar los expedientes de personal y recabar todos los documentos que éstos deban contener para facilitar la verificación y generación de información cuando ésta se requiera.
**Habilidades y competencias técnicas**
- Conocimiento básico de legislación laboral: Debe estar familiarizado con las leyes y regulaciones laborales, como contratos, nóminas, derechos de los trabajadores, y manejo de prestaciones sociales.
- Manejo de herramientas ofimáticas: Es indispensable el uso de programas como Excel, Word, y software de gestión de recursos humanos para la elaboración de reportes, control de nómina, asistencia, y otras tareas administrativas.
- Control de expedientes: Organización y actualización de expedientes del personal, asegurando que toda la documentación esté en orden.
- Selección y reclutamiento de personal: Participar en procesos de selección, desde la publicación de vacantes hasta la revisión de CVs y la coordinación de entrevistas.
Apoyo en la gestión de nóminas (control de horas trabajadas, vacaciones, ausencias,



etc.).
Elaboración y actualización de expedientes de los empleados.
Apoyo en la gestión de incentivos y compensaciones.
Participación en la selección y reclutamiento de nuevos empleados.
Gestión de permisos, bajas y vacaciones del personal.
Asistencia en la capacitación y desarrollo de los empleados.
Orientación a los empleados sobre políticas internas, procedimientos y beneficios.
Apoyo en la prevención de riesgos laborales y aseguramiento del cumplimiento de la normativa vigente.
**Altas y bajas de personal mediante el IDSE, SUA**
Solicitud de finiquitos con área contable, llenar de formatos baja, seguimiento y aclaración con ex empleados.
Realizar Inducción de la empresa, Presentación al equipo, Explicación de reglamento laboral,
Entrega de resumen de Funciones, Firma de Contrato, Firma de reglamento.
Preparar e impartir capacitación de la persona (solicitud de formato de capacitación con las actividades a realizar)
Apoyo para organizar Eventos Empresariales
**Prestaciones y beneficios adicionales**
- Tipo de puesto: Tiempo completo
- Lunes a jueves de 8:00 - 6:00 pm
- Viernes de 8:00 am - 5:30 pm
- Prestaciones de Ley
- Sueldo: $14,****** a $15,000 netos, según aptitudes.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $14,****** - $15,****** al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Recursos Humanos (El Marqués)
🏢 Grupo Lague
📍 El Marqués