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Control de incidencias faltas, vacaciones, incapacidades, permisos, retardos, etc..
Seguimiento a renovaciones de contrato.
Apoyo en procesos de nómina, validando información e incidencias.
Entrega y control de documentos como recibos de nómina, finiquitos, constancias y cartas laborales.
Atención a colaboradores para resolver dudas sobre contratos, prestaciones y documentación.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas y de la legislación laboral.
Elaboración de reportes e indicadores de administración de personal.
Coordinación con las áreas de Reclutamiento, Recursos Humanos y Nómina para el ingreso de nuevos colaboradores.
Requerimientos del perfil Excel
SAP
Conocimientos Específicos y Experiencia Requerida Experiencia en Administración de Personal
1 año procesos de RH No reclutamiento Administración de Personal.




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