**DESCRIPCIÓN DE PUESTO**
- Participar en la rentabilidad de su taller coordinando todas las actividades y administrando los recursos, cumpliendo con cada uno de los procedimientos y estándares Scania.
- Adquiere: En fase de aprendizaje para poder aplicar la competencia en situaciones laborales.
Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales con ayuda.
- Aplica: Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales de manera independiente sin ayuda.
- Guía: Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales en condiciones extraordinarias o complejas así como de orientar y guiar a otras personas.
- Transforma: Es considerado como una persona experta y es capaz de impulsar el desarrollo de nuevos conceptos y métodos.
- Innova: Es considerado como una autoridad en la materia, tanto a nível interno como externo.
**RESPONSABILIDADES**
- Garantizar un liderazgo de equipo extraordinario.
- Garantizar la correcta administración de los recursos del taller.
- Garantizar la gestión de su equipo de trabajo.
- Garantizar la planeación adecuada de taller.
- Garantizar propuestas de mejora constantes en el taller.
**TAREAS**
- Gestión de talento y liderazgo
- Asegurar talento adecuado y desarrollo del equipo.
- Asignar tareas según habilidades.
- Cuidar el bienestar del personal.
- Dar retroalimentación efectiva y mantener comunicación con otras áreas.
- Coordinar reuniones SRS y Daily Steering.
- Impulsar el avance en cursos como MyCompass.
- Operación del taller




- Supervisar orden, limpieza y cumplimiento de estándares (DCS, DOS).
- Mantener pizarra e indicadores actualizados.
- Garantizar herramientas y equipo necesario.
- Hacer inventarios de equipo y herramientas.
- Coordinar OT con asesores, técnicos, recepcionistas y almacén.
- Monitorear productividad y eficiencia por OT.
- Gestionar asistencia en carretera y retorno de OT.
- Gestión administrativa
- Elaborar reportes de falla para cobros (garantía, contrato, cliente).
- Usar y supervisar plataformas como TIA Portal.
- Validar facturas de servicios subcontratados.
- Cumplir normas de seguridad, salud y medio ambiente.
- Definir pagadores de OT.
- Garantizar personal suficiente.
- Ejecutar proyectos asignados por Dirección Regional.
- Mejora continua
- Establecer metas claras (buenas prácticas, higiene, seguridad).
- Proponer e implementar mejoras y darles seguimiento.
**ESCOLARIDAD**
- Preparatoria, TSU y/o Licenciatura concluidas.
**PERFIL DE PUESTO**
- 6 años en posición similar.
- Experiência en servicio al cliente.
- Conocimientos en mecánica diésel.
- Office intermedio.
- Manejo de ERP.
- Conocer los estándares de SHE.
**ID de solicitud**:*****
**Número de vacantes**:1.0
**Tempo parcial / Tiempo completo**:A jornada completa
**Permanente / Temporal**:Permanente
**País/región**:MX
**Ubicación/es**:El Marqués, Quéretaro, MX, *****
**Viajes necesarios**:0%
**Lugar de trabajo**:En el sitio

📌 Jefe De Taller Sucursal Querétaro (El Marqués)
🏢 Scania
📍 El Marqués