Buscamos a un profesional que lidere la administración de la capacitación
Nos enfocamos en asegurar el cumplimiento normativo y la correcta gestión documental ante autoridades laborales.
Objetivo del puesto
Administrar y controlar los procesos de capacitación, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente ante la STPS, así como la correcta integración de expedientes y atención a auditorías.
Perfil
- Licenciatura en Psicología, Psicopedagogía o Administración (Titulado – INDISPENSABLE).
- Experiencia mínima de 5 años en administración de capacitación y cumplimiento normativo.
- Experiencia en manejo de sindicato y relación laboral.
- Conducción de vehículo estándar (INDISPENSABLE).
- Enfoque logístico (no operativo en impartición de cursos).
Conocimientos indispensables
- Normatividad de la STPS en materia de capacitación.
- Manejo de formatos DC‑1, DC‑2, DC‑3, DC‑4 y DC‑5.
- Integración y control de expedientes de capacitación.
- Coordinación de Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad.
- Atención y seguimiento a auditorías e inspecciones de la STPS.
- Control de documentos y cumplimiento legal.
Responsabilidades fundamental
- Administrar el programa anual de capacitación conforme a la normativa.
- Asegurar la correcta integración y resguardo de la documentación oficial.
- Coordinar sesiones y seguimiento de las Comisiones Mixtas.
- Atender auditorías de la STPS y dar respuesta a requerimientos.
- Dar seguimiento al cumplimiento legal en materia de capacitación.
- Coordinar con proveedores o instructores externos (sin impartición directa).
Ofrecemos
Prestaciones superiores a la ley y desarrollo profesional.
Ubicación
Cancún.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior – Licenciatura.
- 3 años de experiencia.
- Edad: entre 30 y 45 años.
- Conocimientos: Gestión de equipos.
- Licencia de conducir: B.
- Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, formacion, training, capacitacion, capacitador.