Analista de Retención de TalentoEn Grupo Diagnóstico Aries, buscamos talento comprometido con el desarrollo organizacional, la experiencia del colaborador y la mejora continua de nuestros procesos de Capital Humano.Estamos en búsqueda de un/a Analista de Retención de Talento para integrarse al área de Capital Humano, dando seguimiento a estrategias de permanencia, atención a colaboradores, análisis de rotación y acciones preventivas enfocadas en posiciones críticas para la operación.Objetivo del puestoDar seguimiento a estrategias de retención de talento mediante la intervención oportuna en procesos de renuncia voluntaria, análisis de causas de rotación, aplicación de herramientas de diagnóstico y generación de acciones que contribuyan a la permanencia del personal, con enfoque prioritario en posiciones médicas, técnicas y operativas clave.Responsabilidades principalesDar seguimiento a estrategias de retención de talento.Atender y canalizar situaciones relacionadas con permanencia, clima laboral y experiencia del colaborador.Intervenir oportunamente en posibles procesos de renuncia voluntaria.Realizar entrevistas de salida y documentar causas de rotación.Analizar información relacionada con rotación, permanencia y factores de riesgo.Apoyar en la aplicación, seguimiento y análisis de encuestas de clima laboral.Dar seguimiento a acciones derivadas de evaluaciones de desempeño, clima o diagnósticos internos.Mantener comunicación con líderes y áreas internas para detectar necesidades de intervención.Elaborar reportes, bases de datos y hallazgos relacionados con retención de talento.Proponer acciones de mejora enfocadas en permanencia, integración y experiencia del colaborador.Cumplir con lineamientos internos,



confidencialidad y manejo adecuado de información sensible.RequisitosLicenciatura en Relaciones Laborales, Psicología Organizacional, Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.Experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en retención de talento, relaciones laborales o atención a colaboradores.Experiencia en análisis de rotación, entrevistas de salida o seguimiento a clima laboral.Conocimiento en evaluación de desempeño, encuestas de clima o procesos de diagnóstico organizacional.Manejo de bases de datos, reportes y seguimiento de indicadores.Manejo de Excel y paquetería Office.Comunicación asertiva y escucha activa.Capacidad de análisis, organización y atención al detalle.Habilidad para dar seguimiento a casos sensibles con criterio, empatía y confidencialidad.Orientación al servicio interno y enfoque en mejora continua.Condiciones laboralesSueldo mensual bruto: $20,000.Horario: lunes a viernes de 08:00 a 17:30 hrs.Descanso: sábado y domingo.Modalidad: presencial.Tipo de operación: oficinas administrativas y sucursales.Ubicación: esquema presencial con atención en dos sites administrativos:Torre Carracci: Av.
Insurgentes Centro ****, Extremadura Insurgentes, Benito Juárez, ***** Ciudad de México, CDMX.Aviación Civil: Aviación Civil 35, Industrial Puerto Aéreo, Venustiano Carranza, ***** Ciudad de México, CDMX.Disponibilidad para trasladarse entre ambos sites conforme a la operación y necesidades del área.Herramientas de trabajo: teléfono y computadora.OfrecemosPrestaciones de ley desde el primer día.Vales de despensa.Caja de ahorro.Fondo de ahorro.Bono de puntualidad.Bono de asistencia.Servicio de comedor subsidiado.Descuentos de empleado.Convenios con gimnasio y servicios.Estabilidad laboral.Oportunidades de crecimiento y crecimiento profesional.Integración a un área estratégica de Capital Humano.Buen ambiente de trabajo.
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📌 Analista De Retención De Talento (Xico)
🏢 Grupo Diagnóstico Aries
📍 Xico