Compensation & hris analyst (Zapopan)

Compensation & hris analyst (Zapopan)

02 ago
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Hy Cite
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Zapopan

02 ago

Hy Cite

Zapopan

hy cite es una empresa internacional con presencia en 7 países, reconocida por proporcionar productos de alta calidad y un sobresaliente servicio al cliente. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo de recursos humanos, siendo parte de una empresa estable y en constante crecimiento, donde se valora el compromiso y la excelencia en el trabajo.

ubicación: av. Acueducto y periférico norte (corporativo diamante)

nos encontramos en búsqueda de: analista de compensaciones

objetivo del puesto:

el analista de compensaciones apoya el diseño, la administración y la mejora continua de los programas de compensación y los sistemas de información de rr. Hh. mediante el análisis de datos, el mantenimiento de la integridad de las estructuras y los sistemas, y el asesoramiento a los gerentes, garantizando la alineación con los objetivos comerciales, la competitividad del mercado, la precisión de los datos y las políticas internas.

requisitos del puesto:

- dominio del idioma inglés (avanzado)
- conocimiento de nóminas y compensaciones




- conocimiento de sistemas (successfactors, salary.com, adp, workforce system)
- experiencia en recursos humanos
- conocimiento y dominio de excel
- habilidad para interpretación y análisis de datos
- facilidad de palabra y negociación
- conocimiento de metodologías de evaluación de puestos
- pensamiento crítico y analítico
- atención al detalle

horario de trabajo:

lunes a viernes 8 am a 5pm

la modalidad de trabajo es presencial.

prestaciones y beneficios:

• imss al 100%

• aguinaldo de 30 días por año trabajado

• vacaciones y prima vacacional del 50%

• seguro de gastos médicos mayores

• seguro de vida + seguro dental

• fondo de ahorro del 5%

• vales de despensa

• bono de puntualidad y asistencia de $500.00 mensuales

sí estas interesado y cumples con los requisitos, no dudes en postularte.

📌 Compensation & hris analyst (Zapopan)
🏢 Hy Cite
📍 Zapopan

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