empresa líder en su industria, con presencia nacional se encuentra en búsqueda de un(a) gerente sr. de compensación total y bienestar, para liderar la estrategia integral de compensación, estructura organizacional y bienestar, asegurando equidad interna, competitividad externa y una propuesta de valor atractiva.

responsabilidades principales:

- definir estrategias y prácticas de compensación integral y wellness.
- administrar la compensación integral: valuaciones, promociones, cálculo de bonos administrativos e incremento anual.
- coordinar la participación en encuestas de mercado y estudios de compensación, generando comparativas innovadoras.
- participar en renovaciones de pólizas de gastos médicos mayores, confiable de vida.
- definir estrategias de comunicación innovadora de las ofertas de compensación, bienestar y beneficios.
- coordinar el control de headcount y presupuesto.
- participar en negociación sindical.

perfil buscado:

- formación en administración, ingeniería, finanzas o afines. Maestría deseable,



así como certificaciones en compensación variable.
- inglés avanzado indispensable.
- experiencia en empresas con headcount de 3,500+ colaboradores.
- experiencia definiendo estrategia de compensación tanto para personal administrativo como sindicalizado.
- experiencia en equidad interna, competitividad salarial, beneficios flexibles y fiscales.
- experiencia en valuaciones de posiciones y estructura organizacional.
- manejo avanzado de excel; conocimiento de sap 4/hana y modelos de compensación.
- experiencia liderando equipos, con fuertes habilidades de negociación, toma de decisiones y orientación a resultados.
- experiencia en renovaciones anuales y negociación con brokers de pólizas de gastos médicos mayores y seguro de vida.

*proceso confidencial. Los datos de la empresa contratante se compartirán directamente con los candidatos que avancen en el proceso.*

📌 Gerente sr. de compensación total y bienestar (Monterrey)
🏢 Confidential Careers
📍 Monterrey