objetivo del puesto:

aprender y brindar seguimiento sobre los procesos y prácticas de desarrollo de talento, incluyendo reclutamiento, formación, gestión del desempeño y planificación de la sucesión.

roles del puesto:

- soporte y apoyo en las actividades de talento, desarrollo y capacitación del área.
- seguimiento a programas capacitación y colaboradores.
- seguimiento a programas de desarrollo.
- robustecer el desarrollo y realizar presentaciones y manuales de cursos formativos, aplicando metodologías y herramientas de vanguardia.
- dar seguimiento y validar el correcto funcionamiento del material desarrollado.
- apoyar en la implementación de iniciativas de desarrollo de talento, como programas de capacitación, talleres y actividades de team building.
- participar en reuniones,



eventos y actividades que faciliten el networking y el aprendizaje cooperativo.

idiomas:

inglés: lectura, escritura y conversación a nivel avanzado.

escolaridad:

lic administración, lic psicología organizacional, lic mercadotecnia, gestión empresarial o afines.

conocimientos deseables:

planeación de talento

programas de desarrollo

atracción de talento

seguimiento a programas de capacitación

manejo de plataformas de talento

herramientas tecnológicas (canva, microsoft, office, menti, etc)

condiciones de trabajo y requerimientos físicos

jornada completa, esquema híbrido

📌 Practicante de talento y desarrollo latam (Monterrey)
🏢 Sigma
📍 Monterrey