Será responsable de dar seguimiento a la detección de necesidades de capacitación, ejecución de plan de desarrollo, planes de incorporación de nuevos talentos de los colaboradores, actualización de métricos de capacitación para la implementación de un plan de carrera, comunicación interna, cumpliendo con los objetivos y políticas de la empresa.

Principales responsabilidades

- Realizar una detección de necesidades de capacitación al personal en México
- Diseñar planes de capacitación de acuerdo con las necesidades detectadas y el perfil del colaborador (Administrativos, Gerentes, Comercial y Proyectos)
- Promover de forma interna el cumplimiento de los métricos de capacitación al resto del personal.
- Realizar reporte mensual de aprendizaje (Asistencia a capacitaciones presenciales,



webinar o capacitaciones externas) hechos por el personal de México.
- Programar y dar seguimiento a los planes de incorporación (Onboarding) a los colaboradores de reciente ingreso.
- Aplicar las herramientas para el mapeo de talento (360°, 9 boxes) al personal.
- Atender y ejecutar las actividades promovidas por parte del equipo de "People" desde corporativo.

Experiencia y conocimiento requerido

- Licenciatura en Relaciones industriales, administración o Afín
- Inglés avanzado conversacional
- Al menos 3 años de experiencia en posición similar

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📌 Especialista de Recursos Humanos Bilingüe (Centro)
🏢 Netafim
📍 Centro