Una compañía de recursos humanos busca un reclutador para gestionar procesos de reclutamiento end-to-end en un contexto dinámico.
El candidato ideal debe tener iniciativa, disciplina y un enfoque claro hacia resultados, con al menos 3 años de experiencia en reclutamiento operativo.
Las responsabilidades incluyen planificar estrategias de atracción de talento, realizar reclutamiento activo y dar seguimiento a candidatos.
Se ofrece crecimiento cualificado en una compañía global líder en servicios.
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📌 Especialista En Reclutamiento Operativo Y Masivo (Xico)
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.