ACTIVIDADES FUNDAMENTALES QUE REALIZAGestión de personalRevisa el trabajo realizado y brinda retroalimentación respecto al desempeño.Coordina las asignaciones de trabajo y distribuye entre los trabajadores varias tareas o deberes.Gestiona la cobertura diaria en las líneas de producción.Puede participar en las entrevistas de los solicitantes a los puestos vacantes.Brinda las recomendaciones del supervisor para llevar a cabo las evaluaciones anuales de desempeño.Ingresa la información relacionada con los horarios y asistencia.Trabaja para mantener líneas de comunicación abiertas con todas las funciones dentro de su área de responsabilidad.Participa en proyectos especiales o brinda cobertura en las tareas que se encuentran fuera de sus actividades laborales habituales.Guía a los demás y los líderes de equipo lo ven como un referente.Participa en proyectos especiales y es responsable de ellos o brinda cobertura en las tareas que se encuentran fuera de sus actividades laborales habituales.Producción y productividadCumplimiento a cualquier trámite o documentación necesarios, es decir, órdenes de trabajo, informes y notas de reuniones del equipo.Se encarga de la limpieza o lleva a cabo el mantenimiento general del cuarto limpio.Coordina los recursos para priorizar, resolver problemas y lograr los objetivos de producción.Lleva a cabo el trabajo de manera rápida y eficaz mientras le comunica a sus subordinados la importancia de apegarse a la programación para lograr los objetivos de producción.EXIGENCIAS AMBIENTALES Y FÍSICAS ESENCIALESLevantamiento – no exceder 50 lbs (22 kg, aprox.)



– puede aplicar la práctica local.Redacción.Poder sentarse.Estar de pie.Flexionarse.Agudeza visual.Percepción del color.Percepción de la profundidad.Lectura.Campo de visión/visión periférica.Habilidad motriz fina.Ruido.Vapores químicos.Humos de soldadura.RESUMEN DE LAS CUALIFICACIONES MÍNIMASEducación y experiencia equivalentes a un certificado de preparatoria o certificado de estudios de preparatoria, con estudios universitarios de preferencia.Un mínimo de dos años de experiencia en trabajos relacionados con las operaciones de ensamble y fabricación en industria médica (requerido haber trabajado en ambientes controlados/cuartos limpios)En las oficinas corporativas, si este puesto es en español, se deben demostrar habilidades bilingües (inglés/español) básicas de habla, lectura y redacción.Cumplir los tiempos de ensamble programados mientras se cumplen las buenas prácticas de calidad.Habilidades interpersonales, capacidad para delegar y trabajar bien como parte del equipo de ensamble.Capacitar en las habilidades de ensamble y motivar a los trabajadores en el desarrollo del desempeño en equipo.Atención a los detalles y buenas habilidades de organización.Habilidades en la resolución de problemas y manejo de conflictos.Habilidades básicas en lectura, redacción y comprensión en inglés.Seguir instrucciones escritas y orales.Demostrar competencias informáticas, de preferencia en hojas de cálculo, procesamiento de textos, bases de datos y otros programas de software que aplican.COMPETENCIASPriorización de órdenes de trabajo.Priorización del trabajo.Proceso de ensamble/especificaciones de calidad.Capacitación.Presentación de informes de producción.Resolución de problemas con el equipo/trabajo en equipo.Normas/procesos de producción.COMENTARIOSRiesgo de control de infecciones categoría III:La categoría de riesgos explica si los empleados tienen la posibilidad de tener contacto con los líquidos corporales o con la sangre mientras realizan su trabajo.
La categoría de riesgos III establece empleos y procedimientos que no implican exposición.
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