Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones operativas y administrativas, asegurando cobertura en tiempo, calidad de perfiles y cumplimiento de objetivos en contextos de alta demanda operativa.

- Buscamos un perfil ejecutor , con criterio propio, disciplina y enfoque a resultados, capaz de tomar control de sus procesos sin requerir supervisión constante.

Principales responsabilidades

- Planear y ejecutar estrategias de atracción de talento para posiciones operativas y administrativas.
- Realizar reclutamiento activo en campo: ferias de empleo, activaciones, volanteo, visitas a comunidades, universidades y puntos de atracción de talento.
- Diseñar y administrar campañas de reclutamiento digital (redes sociales, bolsas de empleo, hunting).
- Publicar vacantes y dar seguimiento a pipelines en distintas plataformas.
- Conducir entrevistas individuales y grupales, evaluando ajuste técnico, actitudinal y cultural.
- Dar seguimiento puntual a candidatos durante todo el proceso: contacto, entrevistas, documentación e ingreso.
- Aplicar evaluaciones técnicas y/o psicométricas cuando el proceso lo requiera.
- Elaborar reportes de entrevista y presentar candidatos a clientes internos.
- Validar documentación y asegurar expedientes completos para contratación.
- Coordinar procesos de inducción y onboarding.




- Dar seguimiento a ingresos y asegurar arranques efectivos en operación.
- Mantener actualizados indicadores, avances y estatus de vacantes asignadas.

Perfil requerido

- Licenciatura en Psicología, Administración o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento operativo y/o masivo , idealmente en ambientes de alta rotación.
- Experiencia comprobable cubriendo vacantes bajo presión y en temporadas críticas.
- Dominio de diversas fuentes de reclutamiento (campo y digitales).
- Capacidad de organización, priorización y ejecución simultánea de vacantes.
- Alto sentido de responsabilidad, compromiso y seguimiento.
- Resiliencia, tolerancia a la frustración y orientación a resultados.
- Excelentes habilidades de comunicación y manejo de candidatos.
- Disponibilidad para trabajo presencial y actividades en campo.

Este rol requiere iniciativa, disciplina y ejecución constante. No es un puesto administrativo.

Beneficios y oportunidades

- Integrarte a una compañía global líder en servicios aeroportuarios.
- Exposición a procesos de reclutamiento de alto impacto operativo.
- Ambiente dinámico, retador y orientado a resultados.
- Crecimiento profesional para perfiles con alto desempeño y consistencia.

#J-18808-Ljbffr

📌 Especialista Reclutamiento - Presencial (Ciudad de México)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Ciudad de México