ResponsabilidadesLiderar el ciclo completo de reclutamiento, desde el entendimiento de la necesidad de negocio hasta el cierre exitoso de la vacante.Diseñar y ejecutar estrategias de atracción y búsqueda activa de talento mediante LinkedIn Recruiter y ATS (BambooHR).
Realizar entrevistas por competencias utilizando la metodología STAR para identificar el mejor fit técnico, cultural y de potencial para la organización.Acompañar a los candidatos durante todo el proceso, brindando una comunicación cercana, transparente y oportuna.Coordinar la presentación de ofertas laborales, asegurando una experiencia positiva y comunicando de manera clara la propuesta de valor.Requisitos3 a 4 años de experiencia sólida en Reclutamiento y Selección, idealmente gestionando procesos de alto volumen o posiciones comerciales.Licenciatura concluida en Psicología, Administración,



Pedagogía o carreras afines.Dominio de ATS, LinkedIn Recruiter, técnicas de búsqueda especializada y entrevistas por competencias bajo metodología STAR.Inglés intermedio.Pensamiento crítico, orientación a resultados, capacidad analítica, autogestión, colaboración e influencia en entornos dinámicos y de alto desempeño.Hard Skillsreclutamientoselecciónentrevistas por competenciasmetodología STARtécnicas de búsqueda especializadagestión de procesos de alto volumenanálisis de candidatoscomunicación claraSoft Skillspensamiento críticoorientación a resultadoscapacidad analíticaautogestióncolaboracióninfluenciacomunicación cercanatransparencia#J-*****-Ljbffr

📌 Talent Acquisition Specialist (Xico)
🏢 Jobtailor
📍 Xico