Objetivo del PuestoAsegurar la cobertura oportuna y efectiva de vacantes operativas, administrativas y especializadas mediante la ejecución de estrategias de atracción, reclutamiento y selección de talento, brindando atención a requerimientos locales y foráneos de los CEDIS de CIEMSA, garantizando una experiencia positiva para candidatos y clientes internos.Funciones y ResponsabilidadesEjecutar procesos completos de reclutamiento y selección para vacantes operativas, administrativas y especializadas.Publicar vacantes en bolsas de empleo, redes sociales, plataformas digitales y fuentes de reclutamiento tradicionales.Realizar búsqueda activa de candidatos mediante diversas estrategias de atracción de talento.Llevar a cabo filtros curriculares, entrevistas iniciales y evaluaciones de compatibilidad con el perfil solicitado.Coordinar entrevistas con líderes de área y responsables de CEDI.Dar seguimiento puntual a candidatos durante todas las etapas del proceso.Gestionar procesos de reclutamiento foráneo para los CEDIS (4 CEDIS).
Mantener comunicación constante con responsables operativos y administrativos para conocer necesidades de personal.Participar en ferias de empleo, jornadas de reclutamiento, vinculaciones académicas y eventos de atracción de talento.Integrar expedientes digitales y físicos de candidatos seleccionados.Elaborar reportes de reclutamiento, indicadores y seguimiento de vacantes.Dar seguimiento a ingresos,



contrataciones y procesos de incorporación.Proponer nuevas estrategias de reclutamiento y fuentes de atracción de talento.Mantener actualizada la base de datos de candidatos y fuentes de reclutamiento.ExperienciaMínimo 4 a 5 años de experiencia comprobable en:Reclutamiento operativo.Reclutamiento masivo.Reclutamiento foráneo.Cobertura de posiciones de logística, almacén, distribución y servicios.Deseable experiencia en empresas de logística, distribución, consumo, manufactura o foodservice.Conocimientos TécnicosEntrevista por competencias y STAR.Reclutamiento operativo y administrativo.Reclutamiento masivo.Bolsas de trabajo digitales y optimización de reclutamiento.Manejo de IA y chat‐bots para reclutamiento.Indicadores de reclutamiento.Integración de expedientes.Revisión de documentación laboral para contratación.Requisitos AdicionalesDisponibilidad para realizar reclutamiento de posiciones foráneas.Manejo de múltiples vacantes de manera simultánea.Capacidad para trabajar bajo objetivos e indicadores de cobertura.Deseable experiencia en entornos de alta rotación operativa.Alto sentido de atención al detalle y sentido de urgencia.Manejo de Excel nivel intermedio avanzado (deseable).
EscolaridadLicenciatura en: Psicología, Pedagogía, Administración de Recursos Humanos, Carreras afines.
Contar con título y cédula cualificado.
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📌 Reclutador (Estado de México)
🏢 CIEMSA
📍 Estado de México