El objetivo principal de esta posición será atraer, seleccionar y acompañar el proceso de contratación de talento operativo para nuestros restaurantes en Querétaro, trabajando de manera cercana con nuestros Gerentes de Restaurante y anticipándose a las necesidades de cobertura.Principales responsabilidadesEjecutar el proceso completo de reclutamiento, selección y contratación de posiciones operativas.Mantener un pipeline constante de candidatos y anticiparse a las necesidades de plantilla.Trabajar directamente con los Gerentes de Restaurante para identificar necesidades y prioridades de cobertura.Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento de acuerdo con las necesidades de cada restaurante.Realizar reclutamiento de campo, ferias de empleo, activaciones, volanteo, convenios y estrategias digitales.Dar seguimiento puntual a los candidatos hasta completar su proceso de contratación e ingreso.Analizar la efectividad de las diferentes fuentes de reclutamiento.Dar seguimiento a indicadores de cobertura, staffing,



tiempo de cobertura e ingresos.Mantener comunicación constante con los restaurantes para anticipar posibles riesgos de cobertura.Perfil REQUERIDOLicenciatura concluida o trunca en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.Experiencia mínima de 1 a 2 años en reclutamiento y selección, preferentemente en posiciones operativas y de alto volumen.Experiencia y conocimiento del mercado laboral de Querétaro.Deseable experiencia en restaurantes, comida rápida o retailDeseable experiencia en reclutamiento operativo dentro de Querétaro y/o San Juan del Río.Experiencia trabajando con indicadores de reclutamiento y cobertura.Manejo de Excel y plataformas de reclutamiento.Experiencia utilizando redes sociales, WhatsApp y diferentes fuentes de atracción.Disponibilidad para realizar actividades de reclutamiento en campo.
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📌 Analista De Atracción De Talento Querétaro (Santiago de Querétaro)
🏢 Premium Restaurant Brands
📍 Santiago de Querétaro