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Buscamos un(a) Coordinador(a) de Atracción de Talento con experiencia en el sector salud, orientado(a) a resultados y apasionado(a) por identificar, evaluar e incorporar al mejor talento para posiciones operativas, administrativas, clínicas y especializadas para la zona de Mexicali.Principales responsabilidades· Coordinar el proceso integral de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y especializadas localizadas en Mexicali.
· Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento y cobertura de vacantes.
· Coordinar entrevistas por competencias, evaluaciones psicométricas y Assessment Center.
· Validar referencias laborales y documentación de candidatos.
· Supervisar el proceso de contratación, integración (Onboarding) y armado de expedientes laborales.
· Mantener comunicación con clientes internos para el seguimiento de vacantes y procesos de ingreso.
· Elaborar indicadores y reportes de reclutamiento para la toma de decisiones.
· Impulsar mejoras en los procesos de atracción de talento, fortaleciendo la marca empleadora y asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral.Requisitos· Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Pedagogía, Ingeniería Industrial o carrera afín.
· Deseable especialidad o diplomado en Gestión del Talento.
· Experiencia mínima de 3 a 5 años en Reclutamiento y Selección.
· Al menos 1 año coordinando equipos o proyectos de atracción de talento.
· Experiencia en reclutamiento de perfiles:o Operativos.O Administrativos.O Clínicos y especializados del sector salud.O Mandos medios.




· Experiencia coordinando procesos de Onboarding e integración de nuevos colaboradores· Experiencia en integración, revisión y control de expedientes laborales.
· Experiencia utilizando herramientas aplicadas al reclutamiento.
· Excel Intermedio-Avanzado.Conocimientos indispensables· Reclutamiento por competencias.
· Entrevistas por competencias.
· Assessment Center.
· Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
· Estrategias de atracción de talento.
· Indicadores de reclutamiento (KPIs).
· Planeación de plantilla.
· Bolsas de trabajo, redes sociales y fuentes especializadas.
· Reclutamiento de perfiles clínicos.
· Legislación laboral básica.
· Administración integral de procesos de selección.
· Procesos de incorporación (Onboarding).
· Integración y control documental de expedientes de personal.
· Normativa aplicable al sector salud.Competencias· Enfoque a resultados.
· Trabajo en equipo.
· Planeación y organización.
· Servicio al cliente interno.
· Pensamiento analítico.
· Inteligencia emocional.
· Manejo de conflictos.
· Adaptabilidad.Ofrecemos· Sueldo 20k a 25k brutos.
· Prestaciones de ley.
· Oportunidad de desarrollo profesional.
· Destacado ambiente de trabajo.
· Proyecto inicial 3 meses.
· Trabajo HibridoSi cuentas con experiencia liderando procesos de atracción de talento en el sector salud y deseas contribuir al crecimiento de una organización enfocada en la excelencia, **¡postúlate y forma parte de nuestro equipo!
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-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura3 años de experienciaEdad: entre 27 y 37 añosPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, health, salut

📌 Coordinador Reclutamiento (Xico)
🏢 Integra Salud
📍 Xico