¡Únete como Gerencia Distrital Jr!
Con experiencia en liderazgo de equipos y gestión de múltiples unidades de negocio para impulsar el crecimiento de nuestras tiendas y garantizar la mejor experiencia a nuestro cliente.Principales responsabilidadesSupervisar la operación integral de múltiples tiendas dentro de una zona asignada entre 6 a 10 tiendas.Impulsar estrategias comerciales orientadas al crecimiento de ventas y rentabilidad.Garantizar una experiencia de compra excepcional a través de una cultura centrada en nuestro cliente.Asegurar la correcta ejecución de estándares visuales, promociones y lineamientos corporativos.Analizar indicadores principal de desempeño para identificar oportunidades de mejora y generar planes de acción.Construir equipos exitosos mediante selección estratégica, capacitación y desarrollo continuo.Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y protección de activos.Perfil que buscamosLicenciatura en Administración, Negocios, Mercadotecnia o carrera afín.Experiencia sólida de 3 años en retail liderando múltiples tiendas.Experiencia en gestión y desarrollo de equipos de trabajo.Conocimiento de indicadores comerciales, operación de tiendas y control de gastos.Habilidades de liderazgo, comunicación,



análisis y resolución de problemas.Capacidad para gestionar diversas prioridades en entornos dinámicos.Disponibilidad para viajar de manera frecuente dentro de la zona asignada.ValoramosOrientación a resultados y enfoque comercial.Pasión por el desarrollo de talento.Capacidad para generar compromiso e inspirar equipos.Enfoque en la experiencia de nuestro cliente y mejora continua.OfrecemosSueldo competitivoBono por resultadosBono para apoyo de automóvilPrestaciones de ley y superioresImpulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades.
Se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
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