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**JEFE DE RECURSOS HUMANOS**- Licenciatura en Psicología, R.H., R.I.o afín.
- Mínima de 3 años en puesto similar.
- Ingles Avanzado- Conocimiento de admin.de Recursos Humanos (Incidencias de nómina, movimientos IMSS, variables, PTU, Vales de Despensa, Fondo de ahorro, finiquitos, administración de prestaciones, etc.)- Conocimiento de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Formación como instructor (preferentemente)- Conocimientos del proceso de Capacitación de personal y de plataforma Sirce de la STPS.
- Conocimiento de la Ley Federal del trabajo.
- Conocimiento de Desarrollo Organizacional- Conocimiento de Relaciones laborales (RIT, rescisiones, sindicato)- Conocimiento de sistemas ISO, (auditorías, indicadores, análisis causa raíz, acciones correctivas, procedimientos, etc.)- Manejo de Office- Manejo de personal.
- SAP (Deseable)- Liderazgo, capacidad de organización, supervisión, inteligencia emocional, capacidad para adaptarse a los cambios, enfoque al cumplimiento de objetivos, trabajo en equipo.
**Actividades**- *Elaboración y seguimiento de indicadores.
- *Revisión y aplicación de políticas corporativas.
- *Aplicación de Reglamento Interior de Trabajo (actas administrativas, rescisiones).
- *Aplicación y seguimiento de entrevistas de salida y demandas laborales.
- *Coordinación y comunicación con Sindicato y delegado sindical, formación de comisiones de PTU, Capacitación, etc.- *Asegurar la administración de personal (incidencias de nómina, movimientos IMSS, variables, PTU, Vales de Despensa, Fondo de ahorro, finiquitos, administración de prestaciones, polizas de gastos medicos mayores y seguro de vida, etc.).
- *Enlace de comunicación con proveedores del comedor,



transporte de personal y servicio externo de limpieza de instalaciones.
- *Supervisión y apoyo en el reclutamiento, contratación, evaluación y control de contratos del personal de actual ingreso.
- *Supervisión y apoyo en el proceso de Capacitación, DNC, cumplimiento al programa de Capacitación y Planes de Desarrollo, manejo de proveedores.Control de DC3 otorgadas y reporte a la STPS en la plataforma Sirce.Control de documentos legales internos- DC1/ DC2.Seguimiento de educación INEA y becas.
- *Elaboración y administración del presupuesto anual del área y provisiones mensuales.
- *Asegurar se efectúen Evaluaciones de Desempeño Anuales.
- *Realizar propuesta de incrementos salariales de forma anual.
- *Coordinar la aplicación de Encuestas de Clima Laboral corporativas y de la NOM 035, su seguimiento a planes de acción.
- *Control y actualización de Descripciones de Puesto y Organigrama del sitio.
- Atención a auditorías varias para el área de Recursos Humanos.
- Apoyo a la Dirección, en la organización de junta de comunicación de resultados, semestrales.
- *Organización de eventos institucionales.HorarioLunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pmEmpresa ubicada por carretera a Colotlán, no tener inconveniente de trasladoOfrecemos:Sueldo Base $33,000 mensuales nominales (se cotiza con el sueldo real)Prestaciones de leyFondo de Ahorro 10%Vales de despensa $1,500 mensualesSeguro de Gastos Médicos MayoresSeguro de Vida.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: A partir de $33,****** al mesHorario:- Diurno- Lunes a viernes- Turno de 8 horasPrestaciones:- Aumentos salariales- Caja de ahorro- Opción a contrato indefinido- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Vales de despensaPregunta(s) de postulación:- ¿Cuantos años tienes?
- '¿En que colonia vives?
- ¿Que nível de ingles manejas?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe De Recursos Humanos- Prestaciones Superiores (Guadalajara)
🏢 CYP Talento Humano
📍 Guadalajara