Significativo firma especializada en consultoría jurídica, relaciones laborales y cumplimiento normativo se encuentra en búsqueda de talento para integrarse como: Abogado Laboral Senior Ofrecemos Sueldo competitivo acorde a experiencia.Prestaciones de Ley.Contratación directa.Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.Participación en proyectos estratégicos de consultoría laboral y corporativa.Estabilidad laboral.Responsabilidades Asesorar a clientes internos y externos en la correcta aplicación de la legislación laboral vigente.Brindar asesoría estratégica en relaciones laborales, reestructuras organizacionales, desvinculaciones y prevención de contingencias laborales.Elaborar, revisar y negociar contratos laborales individuales y colectivos.Supervisar el cumplimiento de obligaciones patronales.Coordinar procesos de contratación y terminación de relaciones laborales.Gestionar litigios laborales en el sistema tradicional y en el nuevo sistema de justicia laboral.Elaborar demandas, contestaciones, recursos, escritos y documentación jurídica en materia laboral.Atender audiencias, conciliaciones y procedimientos ante autoridades laborales.Representar a la empresa o clientes ante juntas,



tribunales laborales y organismos competentes.Participar en auditorías internas y externas relacionadas con cumplimiento laboral.Coordinar actividades con corresponsales jurídicos en distintos estados de la República.Dar seguimiento a requerimientos de autoridades laborales y de la Secretaría del Trabajo.Revisar políticas internas, reglamentos, procedimientos y manuales corporativos.Elaborar estrategias preventivas para minimizar riesgos laborales.Competencias Liderazgo operativo.Trabajo en equipo.Resolución de problemas.Toma de decisiones.Control de procesos y cumplimiento normativo.Orientación a resultados.Comunicación efectiva.Proactividad.Resiliencia.Aprendizaje continuo.Requisitos: Perfil Requerido Licenciatura en Derecho (Título y Cédula Profesional indispensable).
Deseable Especialidad o Maestría en Derecho Laboral.Experiencia mínima de 4 años en Derecho Laboral.Experiencia en litigio laboral individual y colectivo.Dominio de la Ley Federal del Trabajo antes y después de la Reforma Laboral.Experiencia en juicios, conciliaciones, audiencias y negociación laboral.Manejo de la plataforma del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.Conocimiento de relaciones laborales, recursos humanos y cumplimiento patronal.Experiencia en elaboración de contratos, convenios y documentación legal.Capacidad de análisis jurídico y elaboración de estrategias de defensa laboral.

📌 Abogado Laboral Senior (Naucalpan de Juárez)
🏢 GAPE Business Group
📍 Naucalpan de Juárez