COORDINADOR DE CAPITAL HUMANO Empresa: Restaurante Ubicación: Chihuahua Género: Indistinto Edad: 26 a 43 años Escolaridad: Lic. Recursos Humanos, Lic. Admón. o afín Reconocida empresa en el sector restaurantero, comprometida con la excelencia operativa y el bienestar de su equipo.Buscamos constantemente talento que comparta nuestra pasión por ofrecer experiencias excepcionales a nuestros clientes y que contribuya al crecimiento y desarrollo de nuestra organización.Descripción del Puesto: Estamos en la búsqueda de un(a) profesional proactivo(a) y con sólida experiencia para unirse a nuestro equipo como COORDINADOR(A) DE CAPITAL HUMANO .
El candidato(a) ideal será responsable de gestionar y optimizar las diversas funciones del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.Este rol es fundamental para el éxito de nuestras operaciones en Chihuahua, apoyando tanto al personal local como al foráneo.Responsabilidades Principales: Reclutamiento y Selección: Liderar los procesos de reclutamiento, tanto para vacantes locales como para la atracción de talento foráneo.Esto incluye la publicación de ofertas, filtrado de currículums, realización de entrevistas y selección de candidatos idóneos.Desarrollo Organizacional: Crear y mantener descripciones de puestos actualizadas y precisas.Diseñar y actualizar organigramas que reflejen la estructura de la empresa y faciliten la comprensión de las jerarquías y responsabilidades.Procesos de Inducción y Capacitación: Diseñar e implementar programas de inducción efectivos para nuevos empleados, asegurando una integración fluida y rápida.Coordinar y supervisar actividades de capacitación continua para el desarrollo profesional del personal.Gestión de Expedientes:



Mantener un control riguroso y organizado de los expedientes del personal, asegurando que toda la documentación esté completa, actualizada y cumpla con los requisitos legales y de la empresa.Procesos de Capital Humano: Supervisar y mejorar continuamente los procesos generales del área de Capital Humano, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de las políticas internas.Cumplimiento Legal: Asegurar el conocimiento y la aplicación correcta de la Ley Federal del Trabajo (LFT) en todas las prácticas y decisiones del área de Recursos Humanos.Gestión de Relaciones Laborales: Fomentar un clima laboral positivo, atendiendo consultas y resolviendo incidencias relacionadas con el personal.Administración de Personal: Colaborar en tareas administrativas relacionadas con la nómina, control de asistencias y vacaciones, entre otras.Requisitos del Puesto: Experiencia: Mínimo 3 a 5 años de experiencia comprobable en puestos similares dentro del área de Capital Humano.Conocimientos Específicos: Experiencia sólida en reclutamiento local y foráneo.Dominio en la elaboración de descripciones de puestos y organigramas.Experiencia en el diseño e implementación de procesos de inducción y capacitación.Excelentes habilidades en el control y gestión de expedientes del personal.Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y su aplicación práctica.Experiencia en el manejo de software de Recursos Humanos (deseable).
Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.Capacidad analítica y de resolución de problemas.Orientación al detalle y organización.Proactividad y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.Orientación a resultados y mejora continua.Ofrecemos: Salario: $25,000 a $30,000 Libres mensuales Horario: Lun a Vie 8 a 5, Sáb ocasional Ubicación: D1 Si cumples con el perfil y buscas un nuevo reto cualificado en Chihuahua, ¡queremos conocerte!

📌 Coordinador De Capital Humano (Chihuahua)
🏢 Reclutaplus
📍 Chihuahua