**Resumen del puesto:Como parte de un programa integral de transformación financiera, buscamos un Líder de Transición con experiência para impulsar la migración satisfactoria de los procesos y funciones financieros a un Centro de Servicios Empresariales (BSC).
El puesto requiere una sólida gestión de proyectos, compromiso de las partes interesadas y habilidades de gestión del cambio para garantizar una transición sin problemas al tiempo que se mantiene la eficiencia operativa y la continuidad del negocio.
** **Responsabilidades principales**:Planificación y ejecución de la transición**:- **Desarrollar y gestionar planes de transición de extremo a extremo, dentro del marco acordado, para trasladar el trabajo al BSC.
**:- **Identificar y evaluar la idoneidad de los procesos, garantizando el cumplimiento de los requisitos normativos, legales y operativos.
**:- **Establecer y supervisar los indicadores clave de rendimiento (KPI) para realizar un seguimiento del éxito de la transición.
****Compromiso y comunicación con las partes interesadas**:- **Trabajar en estrecha colaboración con el equipo del programa, la alta dirección, los equipos distribuidos globalmente y las partes interesadas del BSC para alinear las estrategias de transición.
**:- **Definir y comunicar eficazmente los planes de transición, los plazos y las expectativas a todas las partes interesadas.
**:- **Abordar las preocupaciones, la resistencia y los riesgos mediante una gestión proactiva de las partes interesadas.
****Mapeo de procesos y transferencia de conocimientos**:- **Supervisar la documentación de los procedimientos de escritorio (DTP) para las funciones en transición.




**:- **Facilitar sesiones de formación, talleres y transferencia de conocimientos para mejorar las competencias del equipo de BSC.
**:- **Garantizar un traspaso fluido y la continuidad de la actividad tras la transición.
****Gestión de riesgos y cambios**:- **Identificar los riesgos potenciales relacionados con la transición y desarrollar estrategias de mitigación.
**:- **Gestionar los procesos de cambio para garantizar una interrupción mínima de las operaciones empresariales.
**:- **Supervisar el rendimiento posterior a la transición y abordar cualquier deficiencia operativa.
****Mejora continua y gobernanza**:- **Impulsar la eficiencia de los procesos y recomendar mejoras para el modelo BSC.
**:- **Implantar estructuras de gobernanza para garantizar la calidad del servicio y el cumplimiento de los acuerdos de nível de servicio (SLA).
**:- **Apoyar el éxito a largo plazo y la optimización del modelo operativo del BSC.
****Conocimientos y experiência necesarios**:- **Experiência demostrada en gestión de transiciones, deslocalización o creación de Centros de Servicios Empresariales.
**:- **Sólidas habilidades de gestión de proyectos, con experiência en la gestión de múltiples transiciones a gran escala.
**:- **Excelentes capacidades de gestión de las partes interesadas,



incluida la experiência de trabajo con equipos globales.
**:- **Experiência en gestión del cambio, con conocimiento de las mejores prácticas en migración de procesos.
**:- **Conocimiento de los modelos operativos del BSC, metodologías de mejora de procesos (por ejemplo, Lean, Six Sigma) y marcos de gobernanza.
**:- **Gran capacidad analítica y de resolución de problemas para anticiparse a los retos y desarrollar soluciones.
**:- **Excelentes dotes de comunicación y presentación.
**:- **Experiência en finanzas y contabilidad.
****Cualificaciones preferidas**:- **Certificación PMP, PRINCE2 o equivalente en gestión de proyectos.
**:- **Cualificaciones en finanzas****Flowserve es un fabricante líder mundial y proveedor de servicios posventa de sistemas integrales de control de flujo.
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****Req ID**: R-*****

📌 Líder De Transición - Bsc (Santiago de Querétaro)
🏢 Flowserve
📍 Santiago de Querétaro