1. Planeación de la capacitación- Identificar necesidades de capacitación en colaboración con los jefes de área.
- Diseñar programas, cursos y talleres alineados con los objetivos de la empresa.
- Elaborar presupuestos y cronogramas de capacitación.2.
Organización y logística- Coordinar espacios, equipos y materiales necesarios para la capacitación.
- Programar instructores internos o externos según los temas y disponibilidad.
- Gestionar inscripciones y asistencia del personal.3.
Ejecución de la formación- Supervisar el desarrollo de los cursos, asegurando que se cumpla el plan.
- Aplicar metodologías efectivas de enseñanza y aprendizaje.
- Resolver dudas y apoyar a los instructores o participantes durante la capacitación.4.
Evaluación y seguimiento- Medir la efectividad de los programas mediante encuestas, exámenes o evaluaciones prácticas.
- Elaborar informes sobre resultados y desempeño del personal capacitado.
- Proponer mejoras en los programas de formación según resultados y retroalimentación.5.




Gestión de documentación- Mantener archivos actualizados de los cursos, asistencia y certificaciones.
- Asegurar que la documentación cumpla con la normativa interna o legal aplicable.6.
Desarrollo estratégico- Participar en la planificación del desarrollo del talento humano de la empresa.
- Recomendar planes de carrera o capacitación continua para mejorar habilidades del personal.
- Mantenerse actualizado sobre tendencias y metodologías de capacitación.EXPERIENCIA MINIMA DE UN AÑO COMO COORDINADOR CAPACITACIONLIDERAZGOCOMUNICACION ASERTIVAMANEJO DE GRUPODISPONIBILIDAD DE HORARIOCualquier informacion comunicarse a este medio.
**********Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $16,****** - $18,****** al mesBeneficios:- Aumentos salariales- Ayuda o servicio de transporte- Opción a contrato indefinidoLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Capacitación (Cuautitlán Izcalli)
🏢 Servicios Wintelligen
📍 Cuautitlán Izcalli