Job Description
Objetivo General:
Proporcionar apoyo al Learning & Development Supervisor y entrenamiento en la ejecución de programas y acciones de Capacitación para asegurar el entrenamiento y un entorno de trabajo óptimo para el trabajo de los asociados.
Responsabilidades:
Elaboración de DNC anualmente, con las diferentes áreas para la obtención de necesidades de capacitación.
Elaboración y cumplimiento del Plan Anual de Entrenamiento
Manejo de Comisión Mixta de Capacitación.
Actualiza y mantiene los expedientes de los empleados para reflejar los entrenamientos recibidos.
Realiza el registro de los entrenamientos antes STPS (secretaria de trabajo y Previsión Social)
Responsable de asegurarse del cumplimiento de Inducción del personal de nuevo ingreso, agenda, instructores.
Realiza mejoras, y administra el programa de On boarding del personal de Nuevo Ingreso.
Mantiene actualizado el sistema TRESS con la información de los empleados relacionados a los entrenamientos
Colaborar y sugerir estrategias de acercamiento e intercambio con entidades y organismos públicos y privados que resulten en beneficios para la institución.
Seguimiento al cumplimiento de los programas institucionales de Academia de Liderazgo e inglés.




Realizar el llenado de las constancias de habilidades de la STPS (DC-3) entregar originales al empleado y sacar copias para guardarla en su expediente
Buscar mejoras y estrategias para diferentes programas de capacitación.
Elaborar análisis de efectividad en el cumplimiento del plan anual de entrenamiento
Perfil Cualificado:
Experiencia/ conocimientos técnicos
De 1-3 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, en el área de Entrenamiento.
Desarrollo organizacional.
Sistemas de entrenamiento
Manejo de paquetes computacionales
Competencias /softskills
Excelente organización.
Toma de decisiones
Trabajo en equipo
Iniciativa
Fuerte sentido de urgencia
Facilidad de palabra
Habilidad para comunicarse
Formación académica
Licenciatura / Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, o carrera a fin.
Ingles Básico
Medline Industries, LP is an equal opportunity employer. Medline evaluates qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, gender identity or expression, disability/handicap status or any other legally protected characteristic.

📌 Especialista Entrenamiento (Nuevo Laredo)
🏢 Medline
📍 Nuevo Laredo