Estamos buscando a nuestro/a próximo/a Sr. HR Business Partner
En
Plata
, estamos construyendo una organización de alto crecimiento y buscamos a una persona que quiera ir más allá de la operación tradicional de Recursos Humanos. Este rol es para alguien que disfrute estar cerca del negocio, acompañar a líderes, tomar decisiones basadas en datos y generar impacto real tanto en las personas como en los resultados.
¿Qué harás en este rol?
Serás el principal punto de contacto entre HR y las áreas de negocio, acompañando a líderes en temas de desempeño, desarrollo, cultura y toma de decisiones. Tendrás un rol activo en la gestión del talento, resolución de temas laborales, análisis de métricas y mejora continua de procesos, asegurando una experiencia sólida y consistente para colaboradores y líderes.
Además, participarás en iniciativas clave de crecimiento, cambio organizacional y fortalecimiento cultural, trabajando de forma cercana con distintas áreas para asegurar alineación, claridad y ejecución.
Lo que buscamos
Buscamos a una persona con mínimo 3-4 años de experiencia sólida como
Generalista de Recursos Humanos
,
HR Business Partner o en roles similares
, con alta capacidad de comunicación, pensamiento analítico, criterio para la toma de decisiones y una visión práctica del negocio.
Grado de estudios indispensable:
Licenciatura concluida en
Psicología
o carreras afines
con enfoque claro en gestión de personas
, tales como:
Psicología Organizacional o Laboral
Psicología con especialidad en Recursos Humanos
Desarrollo Organizacional




Capital Humano con base psicológica
Inglés conversacional indispensable:
Necesario para interacción con stakeholders, lectura y discusión de información, participación en reuniones y comunicación efectiva en un entorno de negocio en crecimiento.
Valoramos especialmente experiencia trabajando de cerca con líderes, uso de datos para generar insights accionables y conocimiento sólido en temas laborales.
Responsabilidades del puesto:
Supervisar y apoyar todas las etapas del ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la separación, asegurando una experiencia positiva y un desarrollo continuo.
Facilitar la resolución de conflictos laborales, brindar apoyo en la gestión del desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva a empleados y líderes.
Utilizar datos y métricas para identificar tendencias, problemas y oportunidades, y proponer soluciones basadas en evidencia para mejorar la efectividad organizacional y la satisfacción de los empleados.
Facilitar el cambio organizacional y promover una cultura empresarial positiva mediante la implementación de programas y políticas que fomenten la diversidad, la equidad,



la inclusión y el bienestar de los empleados.
Brindar asesoramiento y orientación a los gerentes y empleados sobre políticas, procedimientos y asuntos relacionados con recursos humanos, como desarrollo profesional, resolución de conflictos, desempeño laboral y desarrollo organizacional.
Facilitar la comunicación efectiva entre los empleados y la alta dirección, así como entre diferentes equipos dentro de la organización.
PERFIL DEL PUESTO
- Experiencia previa en recursos humanos, preferiblemente en roles de consultoría o colaboración con la alta dirección.
- Fuertes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Conocimiento sólido de las leyes laborales y normativas de recursos humanos.
- Excelentes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.
Lo que ofrecemos:
Salario Base: 40,********,000 (Brutos)
Oportunidad de participar en la creación de una empresa nueva e innovadora.
Oportunidades para aprender y crecer junto con la empresa e influir en el
desarrollo de procesos.
Crecimiento y desarrollo profesional
Confiable de gastos médicos mayores.
Seguro de vida
Prestaciones de Ley
¿Por qué Plata?
Porque aquí tendrás la oportunidad de construir, influir y crecer. Somos una empresa en expansión donde las ideas se escuchan, el impacto es tangible y el aprendizaje es constante.
Tipo de jornada:
● Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
#soporte

📌 Hrbp Jr. (México)
🏢 en Plata Card
📍 México