Sobre nosotros:
En Koltin, estamos rediseñando la forma en que cuidamos a nuestros papás, mamás, abuelos y abuelas, con el objetivo de ayudarles a mantenerse saludables, activos e independientes durante el mayor tiempo posible. Lo hacemos a través de nuestras membresías de salud, que integran:
Atención clínica enfocada en la prevención
Cobertura médica de gastos mayores
Programas de bienestar y comunidad
Somos la primera empresa en México que protege a personas adultas mayores, desde los 50 hasta los 84 años. Estamos creciendo rápidamente en todo el país, con un propósito claro: transformar la experiencia de salud para las Grandes Personas, haciéndola más humana, accesible y digna.
Sobre el puesto
En Koltin, el equipo de Talent Acquisition es la primera cara de la empresa ante el mercado. Buscamos un/a Recruiter Jr. con mucha curiosidad, actitud de aprendizaje y vocación de servicio, que quiera formarse como reclutador/a integral y crecer dentro del área.
Este rol está diseñado para alguien en etapa junior, a quien acompañaremos y formaremos de manera cercana. Tendrás exposición al ciclo completo de reclutamiento, desde el sourcing hasta la oferta, utilizando BambooHR como ATS, y trabajarás de la mano con Hiring Managers de distintas áreas.
Tanto los candidatos como los Hiring Managers son nuestros clientes, por lo que la experiencia, la comunicación clara y el seguimiento oportuno son pilares clave del rol.
Eres un buen fit si eres una persona que:
Te interesa desarrollarte profesionalmente en
Recruitment / Talent Acquisition
.
Tienes una mentalidad de aprendizaje constante y apertura a recibir feedback.




Eres organizado/a y disfrutas dar seguimiento a varios procesos al mismo tiempo.
Te importa genuinamente la
experiencia del candidato
y la relación con los Hiring Managers.
Te comunicas de forma clara, empática y profesional (oral y escrita).
Te sientes cómodo/a usando herramientas digitales y sistemas (ATS, LinkedIn, correo, etc.).
Prefieres un entorno donde se te da autonomía gradual y acompañamiento cercano.
No es indispensable contar con amplia experiencia previa en reclutamiento; valoramos más la
actitud, el potencial y las ganas de aprender
.
*
Good to have
: Experiencia mínima en áreas de HR y/o reclutamiento usando algún ATS.
Responsabilidades:
Actuar como representante de Koltin para todos los candidatos de Koltin.
Ejecutar procesos de reclutamiento end-to-end, con acompañamiento inicial y autonomía progresiva.
Analizar Job Descriptions y perfiles de los candidatos para determinar match con la vacante.
Realizar sourcing de talento a través de LinkedIn, bolsas de trabajo y otras fuentes.
Gestionar y actualizar los procesos en BambooHR.
Realizar filtros curriculares y primeras entrevistas de fit cultural.
Coordinar entrevistas entre candidatos y Hiring Managers.
Dar seguimiento puntual a candidatos durante todo el proceso.




Asegurar una experiencia positiva y profesional tanto para candidatos como para Hiring Managers.
Apoyar en la elaboración y publicación de vacantes.
Mantener comunicación constante y clara con el equipo interno.
Aprender y aplicar buenas prácticas de reclutamiento y selección.
Objetivos del rol
:
Cubrir vacantes asignadas de manera eficiente y con altos estándares de calidad.
Garantizar una
destacado experiencia de candidato
en cada etapa del proceso.
Construir relaciones de confianza con los Hiring Managers. Teniendo comunicación constante con ellos y enviando candidatos con los requerimientos necesarios.
Mantener información actualizada y ordenada en el ATS.
Desarrollar habilidades sólidas en reclutamiento end-to-end.
Crecer profesionalmente dentro del área de Talent Acquisition en Koltin.
En Koltin valoramos el talento con potencial. Si tienes ganas de aprender, crecer y ser parte de la primera startup mexicana que ve por nuestros adultos mayores, este rol es para ti.
Incentivos
:
? Acceso a herramientas y beneficios para tu crecimiento profesional, como cursos, talleres, libros, etc
? Asistencia médica privada por videollamada (médico general, nutriólogo y psicólogo) ilimitado para ti y 3 familiares
? Acceso a herramientas para tu cuidado físico (Total Pass)
? 9 días adicionales de vacaciones por ley al año
? Seguro de Gastos Médicos Mayores
? Equipo necesario para hacer tu trabajo
? Apoyo mensual de $500 pesos para subsidiar gastos de home office
? Apoyo de 2,000 por ocasión única para adecuar tu espacio de trabajo en casa

📌 Recruiter Junior (México)
🏢 Koltin
📍 México