Aprovecha la oportunidad de crecimiento como:
"COORDINADOR DE BI COMPENSACION VARIABLE"
Base: Corporativo
Retos a los que te enfrentas en esta posición:
Organizar, planear, asignar y dar seguimiento a todas aquellas actividades/procesos que involucran el manejo de información e inteligencia de negocios asociados a los procesos de cálculo de comisiones de Estrellas, cálculo de compensación variable de Staff de S&S; y cálculo de promociones para Estrellas y Staff; así como proporcionar información con un enfoque analítico que faciliten la toma de decisiones y permita a las áreas de Compensaciones, S&SP; y S&S; tener visibilidad, control y detección de áreas de oportunidad en relación a dichas compensaciones.
Analizar diseñar, probar, automatizar, mantener y llevar a cabo las actividades relacionadas con:
Cálculo de Categorías de Estrellas de acuerdo con el Programa estrellas o equivalente autorizado por el REMCO.
Cálculo de comisiones, bonos y promociones a pagar para Estrellas de acuerdo con los esquemas de comisiones autorizados por el REMCO.
Cálculo del porcentaje a pagar por concepto de bonos y promociones al personal de S&S; de acuerdo con los esquemas de bono vigentes y aprobados por el REMCO.
Envío de porcentaje a pagar por concepto de bonos del personal de S&S;, para su aprobación previa a pago.
Proveer información para aclaración de quejas relacionadas con:
Categoría asociada al Programa Estrellas
Montos de comisión, bonos y promociones de Estrellas




Porcentajes a pagar de acuerdo con el esquema de Bonos y montos de promociones para Staff.
Poner a disposición de Compensaciones, S&SP; y S&S; la información necesaria para el análisis y toma de decisiones en relación a los distintos esquemas de Comisiones y promociones de Estrellas, bonos y promociones de staff.
De manera secundaria, el análisis, diseño, automatización, documentación y mantenimiento, de algunos reportes para los departamentos de Recursos Humanos, Legal, SSP.
Vive la experiencia de ser Provident:
Buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y incentivos que ofrecemos de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de Provident.
Sueldo mensual competitivo
Vales de despensa
Fondo de ahorro
Vacaciones Superiores + prima vacacional
SGMM y Seguro dental y visual
Seguro de vida
Oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes
En Provident México, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.

📌 Coordinador De Bi Compensación Variable (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 Provident México
📍 Heroica Puebla de Zaragoza