¡Te damos la bienvenida al proceso de selección para Subgerente de Sucursal!
? A continuación te dejamos las instrucciones para comenzar tu proceso como Subgerente de Sucursal.
⚠️
Sin este primer paso no podemos continuar con tu postulación.
Para iniciar, es necesario que ingreses al siguiente enlace y realices tu
videoentrevista
:
?
Significativo:
Solo se tomarán en cuenta las personas que completen la videoentrevista.
Te sugerimos grabarla en un lugar con buena iluminación, sin distracciones y con buena conexión a internet.
Una vez que envíes tu video, será revisado por nuestro equipo de selección.
? Si tu perfil es viable, en breve recibirás un
correo electrónico
con más instrucciones para continuar con las siguientes evaluaciones. No olvides revisar también tu bandeja de
spam o correo no deseado
.
Requisitos del puesto:
Experiencia mínima:
1 año en un puesto similar (como Jefe de Departamento, Coordinador o Subgerente).
Escolaridad:
Licenciatura trunca, pasante o terminada, con al menos 1 año de experiencia en manejo de personal,
o bien
, preparatoria terminada con mínimo 2 años de experiencia en manejo de personal.
Estabilidad laboral:
Valoramos la consistencia, el compromiso y la disposición para crecer dentro de la empresa.
Disponibilidad de horario:
Necesitamos que cuentes con disponibilidad para laborar en horario comercial de lunes a domingo, con descanso entre semana.
Cambio de residencia:
Es importante contar con apertura para un posible cambio de ciudad si así se requiere.
⏰
Horario de trabajo:
Durante la capacitación:
Trabajarás de lunes a domingo con un día de descanso entre semana.
Al asumir el rol de Subgerente:
Tu horario será de lunes a domingo con
dos días de descanso entre semana.
En temporada navideña:
Los horarios podrán ajustarse según las necesidades operativas de la empresa.
Si resultas seleccionado, ingresarás a un programa de capacitación estructurado en
cuatro etapas
, diseñado especialmente para prepararte en tu camino hacia el rol de Subgerente. A lo largo del programa, desarrollarás habilidades en liderazgo, gestión de equipos y operación dentro de un entorno dinámico y en constante crecimiento.
Compensación y Beneficios:
Sueldo durante tu capacitación:
Etapa 1 y 2 de capacitación $20,****** brutos
Etapa 3 de capacitación $22,******* brutos
Etapa 4 $24,******* brutos
Sueldo mensual bruto al terminar el entrenamiento y obtener el nombramiento como Subgerente de Sucursal: $29,******+bono $****
Prestaciones de Ley:
Afiliación al IMSS.
Vacaciones y Prima Vacacional.
Aguinaldo.
Utilidades.
Aportaciones a Infonavit.
Licencias de Maternidad/Paternidad.
Periodo de Lactancia.
Licencia de Adopción.
Prestaciones Superiores:
Vales de despensa.
Fondo de Ahorro
Uniforme Gratuito.
Seguro de Vida equivalente a tres meses de sueldo.
Apoyo para gastos funerarios
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