Hunter Douglas es el líder mundial en la fabricación de persianas y un importante fabricante de productos arquitectónicos. Somos una marca que conoces y en la que confías. Con más de 100 años de innovación, hemos definido nuestra industria con productos patentados que ofrecen un estilo y funcionalidad revolucionarios, y que se pueden encontrar en millones de hogares y edificios comerciales en todo el mundo.
Estamos buscando candidatos que sean motivados, inteligentes, creativos y emprendedores. Al ofrecer oportunidades desafiantes y aceleradas para el crecimiento, impulsadas por un hambre compartida de éxito, creamos un espacio para que tu carrera prospere. A cambio de tu experiencia, nos comprometemos a proporcionar paquetes de compensación y beneficios totales competitivos y robustos para asegurarnos de que te sientas valorado. Nuestro sueño es convertirnos en la empresa de persianas de más ágil crecimiento y más querida del mundo. ¿Cuál es el tuyo?
Uno de los pilares de nuestra división en Norteamérica se encuentra distribuido en cuatro diferentes sitios en México, donde se lleva a cabo una combinación de manufactura y fabricación. En cada ubicación, nos enorgullecemos de tener estándares ejemplares de seguridad y de priorizar a los empleados,



ya que somos pioneros en procesos de producción de la mejor calidad. Nuestro enfoque en la calidad y el crecimiento es lo que nos convierte en un empleador preferido y nos ayuda a mantener nuestra cultura de excelencia.
Descripción del Puesto
Es el encargado de capacitar al personal de nuevo ingreso, en las diferentes operaciones del departamento. De igual manera puede dar re-entrenamiento al personal directo de la empresa.
Lo que harás
Cumple con el reglamento interno de trabajo.
Capacita al personal directo de reciente ingreso en sus tareas asignadas dentro de los procesos de producción.
Efectúa la capacitación técnica y práctica del personal directo.
Apoya en la implementación de la cultura organizacional (implementación de nuevos procesos, mejoras de calidad, seguimiento de programas de calidad.)
Entrega los formatos de capacitación a las áreas correspondientes.
Efectúa el entregable del avance el personal conforme al plan establecido en el tiempo correspondiente.
Monitoreo mensual y/o trimestral de las habilidades obtenidas de la capacidad de balanceo.
Quién eres
1 a 3 años en los procesos de producción.
Inglés básico.
Computación Básico, (programas en ambiente Windows: Word y Excel.

📌 Entrenador - Ensenada, Baja California, Mexico
🏢 Hunter Douglas
📍 Ensenada