Somos ISPROX, una Consultoría de Recursos Humanos
especializada en la captación de talento para organizaciones
empresariales. Tenemos el objetivo de hacer procesos de selección
para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en
el centro de sus políticas a las personas. Nuestro cliente es una
empresa japonesa clave en el negocio de componentes automotrices en
todo el mundo con operaciones en México desde 1976 . Objetivo:
Garantizar la máxima eficiencia operativa y la mejora continua de
las líneas de producción mediante el liderazgo técnico en
automatización. El titular es responsable de diseñar, programar y
optimizar sistemas basados en tecnología (PLC, Robótica y Visión)
para reducir costos, minimizar el scrap y eliminar fallas
complejas, asegurando la transferencia de conocimiento técnico al
equipo de mantenimiento. Funciones: Liderazgo de proyectos: Dirigir
y ejecutar proyectos integrales de automatización industrial de
principio a fin. Programación avanzada: Desarrollar lógica de
control compleja utilizando PLCs (especialmente serie FX3U) y
software GX Works 2/3. Configuración de interfaces: Diseñar y
ajustar pantallas HMI para facilitar la interacción
operador-máquina. Integración de robótica: Programar y optimizar
celdas robóticas para mejorar la precisión y tiempos de ciclo.
Sistemas de visión: Configurar cámaras y sistemas de visión
artificial para control de calidad y detección de errores. Soporte
técnico de alto nivel: Resolver fallas críticas en sistemas de
control, redes industriales y motion control que el equipo básico
no puede solucionar. Análisis causa-raíz: Ejecutar diagnósticos
profundos tras fallas técnicas para implementar soluciones
definitivas y evitar la recurrencia. Optimización de KPIs: Realizar




ajustes técnicos orientados a elevar la eficiencia operativa (OEE)
y cumplir con las metas de producción. Reducción de desperdicios:
Implementar mejoras en los procesos para disminuir el scrap
(desecho) y los retrabajos de piezas. Generación de ahorros:
Identificar y ejecutar automatizaciones que resulten en reducciones
de costos anuales para la planta. Capacitación técnica: Entrenar al
personal de mantenimiento e ingeniería en el uso de tecnologías y
mejores prácticas de automatización. Enlace corporativo: Mantener
una comunicación fluida con asesores técnicos japoneses y
proveedores externos para asegurar los estándares globales de la
marca. Requisitos: Sólida trayectoria profesional: Contar con un
mínimo de 7 años de experiencia comprobable en el área de
automatización industrial. Especialización en marca propia:
Experiencia profunda y específica trabajando con ecosistemas de la
marca. Dominio de Hardware (PLC): Experiencia avanzada en la
configuración y diagnóstico de controladores de la serie FX3U.
Manejo de Software Industrial: Experto en el uso de las plataformas
GX Works 2 y GX Works 3 para programación de lógica. Desarrollo de
Interfaces (HMI): Trayectoria en el diseño, ajuste y despliegue de
terminales de operación táctil (HMI) del cliente. Implementación de
Robótica: Experiencia práctica en la integración, programación y
puesta en marcha. Sistemas de Visión: Conocimiento en la




instalación y calibración de cámaras y sensores de visión
artificial para control de calidad. Entorno Automotriz: Experiencia
preferente dentro de plantas de manufactura del sector automotriz y
sus estándares de alta exigencia. Gestión de Proyectos: Haber
liderado proyectos de automatización desde la fase de diseño hasta
la ejecución y entrega final. Mantenimiento Multidisciplinario:
Experiencia técnica integral que abarca mecánica, hidráulica,
neumática y electrónica. Optimización de Procesos: Historial de
éxito en la implementación de mejoras que han resultado en
reducción de scrap y aumento de la eficiencia (OEE). Colaboración
Internacional: Experiencia previa interactuando con asesoría
técnica extranjera (preferentemente japonesa) y manejo de
terminología técnica en inglés. Se Ofrece: Sueldo competitivo:
Salario mensual bruto entre $50,000 y $60,000 MXN, dependiendo de
la experiencia técnica. Aguinaldo superior: Pago de 25 días de
salario al año. Fondo de ahorro: Aportación del 10% para fomentar
el ahorro a largo plazo. Vales de despensa: Apoyo mensual de $3,500
MXN en monedero electrónico. Bonos por desempeño: Bono anual doble
que incluye hasta 15 días por desempeño individual y 15 días por
desempeño corporativo. Paquete de seguros: Cobertura de Seguro de
Gastos Médicos Mayores (SGMM) y Seguro de Vida. Calidad de vida
(Flex Time): Esquema de flexibilidad horaria para equilibrar la vida
personal y profesional. Apoyos de transporte: Servicio de
transporte de personal y ayuda de vales de gasolina (proporcional a
la distancia casa-empresa). Estabilidad y comedor: Contrato
indeterminado (tras periodo de prueba) y acceso a comedor
subsidiado en planta. Ubicación: El Marqués,
Querétaro.

📌 Especialista de PLC (Santiago de Querétaro)
🏢 ISPROX
📍 Santiago de Querétaro