Descripción del puestoEstamos buscando un(a) Payroll Manager para liderar la administración y control integral de nóminas con un Headcount superior a 3,500 colaboradores.EL RETO PRINCIPAL SERÁ GARANTIZAR:La correcta operación de los procesos de nómina.El cumplimiento fiscal, laboral y de seguridad social.La conciliación entre Nómina, Contabilidad, CFDI y bancos.El control de costos laborales y provisiones.La atención de auditorías y requerimientos de autoridades.La generación de información financiera y estratégica para la toma de decisiones.REQUISITOS INDISPENSABLES:Contador(a) Público(a).
Mínimo 5 años de experiencia en posiciones gerenciales de Nóminas.Experiencia comprobable gestionando nóminas con más de 3,500 colaboradores.Liderazgo de equipos de aproximadamente 6 a 10 colaboradores.Dominio de integración, determinación y cálculo de salarios.Gestión de nóminas semanales, catorcenales, quincenales y mensuales.Amplio conocimiento de ISR aplicable a salarios, IMSS, ISN, INFONAVIT y FONACOT.EXPERIENCIA EN:Confronta de nómina vs. timbrado.Validación de CFDI, XML, cancelaciones y estatus ante el SAT.Cálculo de Aguinaldo, PTU, ajuste anual de ISR y finiquitos.Control y administración de Fondo de Ahorro.Elaboración de presupuestos de nómina.Conciliación de acumulados de nómina vs.



contabilidad.Conciliación de conceptos gravados y exentos.Cierres mensuales de nómina.Control y gestión de ISN y declaraciones informativas.Atención de auditorías internas y externas.Atención de auditorías y revisiones relacionadas con IMSS.VISIÓN FINANCIERA Y ESTRATÉGICA:Control de costo laboral y costo por empleado.Análisis del impacto de horas extra en el gasto operativo, EBITDA, forecast y flujo de efectivo.Control de provisiones de Aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, PTU, bonos y pasivos laborales.Conciliación entre nómina, CFDI, pólizas contables, bancos y balanza.Control de cuentas de balance relacionadas con ISR, IMSS, INFONAVIT, FONACOT y provisiones laborales.Identificación y resolución de diferencias entre Nómina y Contabilidad.Implementación de controles para la reducción del costo laboral.Elaboración y seguimiento de KPIs de Nómina.KPI'S DESIABLES:Costo laboral.Costo por empleado.Errores de cálculo.Pagos oportunos.Tiempo de cierre de nómina.Productividad.Rotación.Impacto en EBITDA.CONOCIMIENTOS TÉCNICOS:Excel avanzado: tablas dinámicas y fórmulas complejas.SAP Nómina.IDSE.REPSE.Experiencia en interfaces entre SAP Nómina y Finanzas.Conocimiento de datos maestros, conceptos de nómina, centros de costo, cuentas contables y reprocesos.Dominio de la normativa aplicable a ISR, IMSS, ISN, INFONAVIT y FONACOT.REQUERIMIENTOS:Educación mínima: Educación superior - Licenciatura.Años de experiencia.Conocimientos: Gestión de equipos, Microsoft excel.PALABRAS FUNDAMENTAL:nominas, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente#J-*****-Ljbffr

📌 Payroll Manager - Head Of Payroll (Santiago de Querétaro)
🏢 traxion
📍 Santiago de Querétaro