Si cuentas con una sólida trayectoria liderando
estrategias de talento en entornos industriales y buscas consolidar
tu carrera en una empresa líder en la región del Bajío, ¡esta
posibilidad es para ti! Quiénes somos: Somos ISPROX , una
Consultoría de Recursos Humanos especializada en la captación de
talento para organizaciones empresariales. Nuestro objetivo es
conectar el mejor talento con compañías que verdaderamente cuiden
el capital humano y pongan a las personas en el centro de sus
políticas. Sobre nuestro cliente: Empresa líder en el sector
industrial con más de 40 años de trayectoria en el mercado
nacional, posicionada como un eslabón clave en la cadena de
suministro del sector automotriz. Objetivo del puesto: Crear y
mantener un entorno laboral que permita a la organización atraer,
retener y desarrollar al mejor talento posible, contribuyendo
directamente al logro de los objetivos estratégicos y al éxito
sostenible de la empresa. Ejercerás un liderazgo transversal,
formando a tu equipo de trabajo, estableciendo métodos de medición
del desempeño y fomentando una cultura de responsabilidad, orden y
comunicación efectiva entre todas las áreas. Responsabilidades
clave: Desarrollo Organizacional: Diseñar e implementar programas
de capacitación, planes de desarrollo profesional y estrategias de
retención del talento. Clima y Bienestar: Gestionar el clima
laboral y promover un ambiente de trabajo positivo, saludable y de
alta satisfacción para el cliente interno. Operación de RH:
Administrar el sistema de nómina, beneficios laborales y control de
asistencia, garantizando el uso e implementación eficiente del
sistema ERP. Estructura y Procesos: Crear, actualizar y mantener




políticas y procedimientos internos que optimicen los procesos de
RH y aseguren consistencia en la toma de decisiones. Atracción de
Talento: Coordinar y supervisar de punta a punta los procesos de
reclutamiento y selección de personal. Cumplimiento Legal: Asegurar
que la organización cumpla estrictamente con la Ley Federal del
Trabajo (LFT) y toda la normatividad laboral mexicana vigente,
manteniendo actualizados los expedientes del personal. Requisitos
del perfil: Educación: Licenciatura concluida en áreas relacionadas
con Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o
afín (Titulado preferentemente). Experiencia: Trayectoria
comprobable en posiciones de liderazgo o gerencia de RH dentro del
Sector Automotriz o Industrial . Sistemas: Experiencia sólida y
comprobable en el desarrollo, implementación o administración
avanzada de sistemas ERP , control de asistencia y nómina.
Conocimientos técnicos: Sólido dominio de la Ley Federal del
Trabajo y normatividad laboral en México, así como en gestión por
competencias. Competencias clave: Liderazgo organizacional
transversal, comunicación efectiva, habilidades para el trabajo en
equipo y enfoque estratégico orientado al orden y la
responsabilidad. ¿Qué se ofrece? Sueldo mensual: $35,000 a $42,000
pesos brutos (la oferta final se definirá con base en la
experiencia y competencias del candidato seleccionado).
Prestaciones de ley y superiores. Oportunidades reales de
crecimiento profesional dentro de una estructura industrial
consolidada. Ubicación: León, Guanajuato. Si cumples con los
requisitos y quieres transformar la gestión del talento en una
empresa industrial líder en el Bajío, postúlate ahora compartiendo
tu CV actualizado.

📌 Gerente de Capital Humano (Sector Industrial /Automotriz) (Guanajuato)
🏢 ISPROX
📍 Guanajuato