Descripción de puesto
Inspirar a los colaboradores de La Empresa en la cultura de identificación, seguimiento y mitigación
de riesgos operativos.
Principales responsabilidades
Organizar la agenda de visitas a plantas de Cemento, Concreto y Agregados
Estructurar la agenda de entrevistas a todos los lideres operativos.
Consolidar todas las operaciones en el sistema de seguimiento PowerBI, así como en la APP
Ejecutar las Medidas de Mitigación (Proyectos) asignadas a ERM
Seguimiento al cumplimiento de Medidas de Mitigación de las Operaciones
Presentar resultados a clientes; Presidente País, VPs operativos y de Staff, Directores de Planta, ERM Central, ERM México, entre otros.
Retos del puesto
Lograr cumplir con los tiempos requeridos en los planes de trabajo
Negociar con los líderes y Gerentes las Medidas necesarias, Tiempos, Recursos, entre otros
Apoyar a las VPs de Operaciones y Comunicación/ERM en informar evolución de los planes de seguimiento
Ampliar la cultura de detección y mitigación de riesgos en las operaciones de CEMEX
Manejo de bases de datos, sharepoint, Windows 360 y desarrollo de APPs
Visitar constantemente las operaciones (15 Cemento, 194 Concretos y las correspondientes de Agregados
) apoyando en los entrenamientos y seguimientos
Habilidades y conocimientos requeridos
Escolaridad:




Licenciaturas: Ingeniería, Economía, Finanzas o afín.
Experiencia requerida:
5 a 8 años en áreas de planeación estratégica o consultoría administrativa (deseado).
Idiomas:
Inglés Avanzado
Conocimiento requerido:
Conceptos financieros y cálculo de rentabilidades de un negocio.
Manejo de grandes bases de datos.
Alta competencia en Microsoft Office (Excel).
Relaciones
Internas:
Gerentes / Lideres de Áreas Operativas
Directores de Plantas
VPs Operativos (Operaciones, Logística, Constructores)
VP Asuntos Corporativos/ERM
Externas:
Proveedores
Agencias de Comunicación / Mercadotecnia
Desarrolladores de software
Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

📌 (Mx) Asesor De Administración De Riesgos Operativos (México)
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