MISIÓN DEL PUESTO
Diseñar, coordinar e implementar estrategias y programas de formación docente que fortalezcan la calidad académica, promuevan la innovación educativa y contribuyan al desarrollo continuo de las competencias docentes, mediante la detección de necesidades de capacitación, evaluación de resultados y seguimiento institucional, con el propósito de asegurar la mejora continua de los procesos de enseñanza y aprendizaje en congruencia con el modelo educativo institucional.
FUNCIONES PRINCIPALES:
Planificar y desarrollar estrategias de formación docente, mediante el análisis de resultados de evaluación, indicadores académicos y necesidades de capacitación, para fortalecer la práctica docente y contribuir a la calidad académica institucional.
Diseñar e implementar programas, cursos y actividades de capacitación docente, mediante modalidades presenciales, virtuales y semipresenciales, para fortalecer las competencias pedagógicas y el crecimiento profesional del profesorado.
Detectar necesidades de formación y actualización docente, mediante el análisis de información académica, retroalimentación institucional y requerimientos estratégicos, para asegurar la pertinencia de la oferta de capacitación.
Elaborar y dar seguimiento a programas de capacitación docente requeridos por organismos acreditadores y lineamientos institucionales, mediante la integración de evidencias, planeación de actividades y evaluación de resultados, para asegurar el cumplimiento de estándares académicos establecidos.
Evaluar la efectividad e impacto de los programas de formación docente, mediante el seguimiento de resultados, participación y retroalimentación de los participantes, para identificar oportunidades de mejora y fortalecer el desempeño docente.




Coordinar la logística y operación de las actividades de capacitación docente, mediante la programación de cursos, gestión de recursos y vinculación con áreas académicas y administrativas, para asegurar su correcta ejecución en tiempo y forma.
Gestionar la participación y seguimiento de docentes en los programas de formación, mediante el monitoreo de asistencia, avance y cumplimiento de actividades, para contribuir al desarrollo continuo del profesorado.
Elaborar, administrar y dar seguimiento al presupuesto asignado a los programas de formación docente, mediante el control y gestión de recursos, para asegurar la viabilidad y correcta implementación de las iniciativas de capacitación.
Generar reportes e indicadores relacionados con la formación docente, mediante el análisis de información y resultados institucionales, para apoyar la toma de decisiones y la mejora continua de los procesos académicos.
Proponer iniciativas de innovación y mejora en los procesos de capacitación y desarrollo docente, mediante el análisis de tendencias educativas y necesidades institucionales, para fortalecer la calidad y actualización de la práctica docente.
NIVEL MÍNIMO DE ESTUDIO Y ÁREA(S) DE ESTUDIO:
Posgrado en Pedagogía, Ciencias de la Educación. o Educación, Pedagogía, Administración.
EXPERIENCIA LABORAL
Indispensable - Capacitación educativa o empresarial - 3 a 5 años
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y/O CERTIFICACIONES
Indispensable - Proceso enseñanza-aprendizaje
Indispensable - Manejo de grupos
IDIOMAS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO
Inglés - Intermedio
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
Ocasionalmente
COMPETENCIAS
Comunicación efectiva (Nivel 3)
Formador de formadores (Nivel 3)
Orientación a resultados (Nivel 3)
Relaciones interpersonales (Nivel 3)
Trabajo en equipo (Nivel 3)

📌 Coordinador De Formación Docente (México)
🏢 Regnum Christi
📍 México