Objetivo del puesto

Responsable del diseño, implementación, seguimiento y medición de los planes y programas de capacitación de habilidades y técnica del personal, determinando a través de la DNC para el alcance e impacto de los objetivos de la organización.

Principales responsabilidades

- Realizar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC)
- Diseñar, ejecutar y dar seguimiento al programa anual de capacitación, alineado a los requerimientos del cliente, SGN (Sistema de Gestión de Negocio) y SGA (Sistema de Gestión Ambiental), así como a las competencias del puesto.
- Dar seguimiento y evaluar la efectividad de los programas de entrenamiento.
- Administrar y asegurar el cumplimiento de la matriz de versatilidad y certificación del personal.
- Desarrollar y coordinar la creación de manuales y materiales de capacitación interna, aplicando metodologías de diseño instruccional.
- Gestionar las plataformas de entrenamiento para el personal.




- Monitorear y medir la efectividad de los planes de certificación del personal operativo.
- Asegurar el cumplimiento de los requisitos de capacitación y desarrollo ante la STPS.
- Gestionar la comunicación interna (pantallas informativas, tableros y avisos).
- Coordinar el proceso de inducción general y específica por puesto.

Experiencia:

- Deseable 3 a 5 años
- Inglés: Intermedio
- Indispensable experiencia en Manufactura
- Deseable experiencia en Automotriz

Educación:

Licenciatura en Administración, psicología o carrera afín

Conocimientos:

- Diseño Instruccional, manuales de entrenamiento, evaluaciones
- Auditorías en materia de capacitación ante STPS
- Conocimiento en sistema SIRCE
- Requerimientos ISO´s : 9001 y/o sistemas de gestión
- IATF 16949
- ISO 14001
- ISO 45001
- VDA
- Experiencia deseable en requerimientos específicos de cliente en materia de capacitación (FORD, Stellantis, VW, Nissan, MB, BMW)

📌 Especialista de Entrenamiento y Desarrollo (México)
🏢 International Automotive Components
📍 México