21st Human Resources busca Gerente Recursos Humanos -Administración Seguridad en Monterrey, Actual León

Vacante: Gerente Regional de Recursos Humanos y Administración

Ubicación: Regional (Disponibilidad para viajar en zona asignada)

Modalidad: Presencial / Trabajo de campo y oficina

Jornada: Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 hrs. / Sábados de 9:00 a 14:00 hrs. (Disponibilidad para atención de contingencias)

Industria: Servicios Operativos / Seguridad / Logística / Retail

Propósito del Puesto

Planear, dirigir y controlar la operación integral de Recursos Humanos, Nómina y Administración en la región asignada, asegurando el cumplimiento legal y normativo, la eficiencia operativa y la correcta gestión del capital humano, alineado estrictamente a los objetivos estratégicos y financieros de la compañía.

Principales Responsabilidades

1. Gestión Integral de Recursos Humanos

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Controlar y gestionar la estructura organizacional de las sucursales asignadas.

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Supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación masiva y administrativa.

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Coordinar los planes de inducción, capacitación y desarrollo del personal.

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Gestionar las relaciones laborales, conciliaciones y resolución de conflictos.

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Auditar expedientes, procesos y cumplimiento documental.

2. Control y Supervisión de Nóminas

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Garantizar el cálculo correcto y oportuno de nóminas (semanales y quincenales).

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Supervisar incidencias: faltas, horas extraordinarias, incapacidades y sustituciones.

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Asegurar el cumplimiento fiscal y de seguridad social (IMSS, INFONAVIT, ISR).

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Validar finiquitos, liquidaciones y pagos extraordinarios.

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Coordinar auditorías internas y externas del área de nóminas.





3. Administración Operativa y Regional

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Controlar y optimizar los gastos administrativos de la región.

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Coordinar la provisión de servicios generales (uniformes, equipos, insumos).

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Supervisar contratos, expedientes y documentación legal del personal.

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Diseñar e intervenir activamente en sucursales críticas o con desviaciones operativas.

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Coordinar esfuerzos transversales con Operaciones, Finanzas y RH Corporativo.

4. Normatividad, REPSE y Auditorías

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Gestionar y asegurar el cumplimiento normativo en materia de REPSE y entregables cliente-proveedor.

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Atender y gestionar auditorías ante dependencias oficiales: IMSS, INFONAVIT, STPS y autoridades laborales.

Indicadores Clave de Desempeño (KPIs)

La evaluación del puesto estará fundamentada en el cumplimiento de los siguientes indicadores regionales:

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Control de Rotación y Ausentismo: Mantenimiento de índices dentro de los márgenes corporativos autorizados.

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Cumplimiento Normativo y Auditorías: Cero hallazgos o sanciones en revisiones de STPS, IMSS, INFONAVIT y REPSE.

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Oportunidad y Exactitud en Nómina: Entrega e integración en tiempo y forma de la información de nómina e incidencias.

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Control Presupuestal: Eficiencia y apego al presupuesto de gastos administrativos asignado a la región.





Perfil Requerido

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Escolaridad: Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Contaduría o carreras afines.

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Experiencia:

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5 a 8 años en gestión de Recursos Humanos y Administración en entornos regionales o multisucursal.

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3 a 5 años en puestos gerenciales liderando equipos multidisciplinarios.

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Experiencia indispensable en empresas de operación intensiva de personal (Seguridad privada, Logística, Retail, Facilities o Servicios).

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Requisitos Indispensables:

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Disponibilidad para viajar frecuentemente dentro de la región asignada (traslados continuos por carretera).

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Licencia de conducir vigente.

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Sólido conocimiento en legislación laboral mexicana, seguridad social (IMSS/INFONAVIT) y gestión de REPSE.

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Competencias Clave:

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Enfoque a resultados y ejecución.

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Liderazgo y manejo de equipos a distancia.

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Tolerancia a la presión y manejo de crisis en campo.

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Capacidad de negociación y solución de conflictos.

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Criterio profesional e integridad ética.

Paquete Económico y Beneficios

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Sueldo Base Neto Mensual: $50,000.00 $75,000.00 MXN (según experiencia y perfil gerencial), bajo esquema 100% nominal.

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Prestaciones: Prestaciones superiores a la ley.

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Herramientas de Trabajo:

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Vehículo utilitario asignado.

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Tarjeta de gasolina corporativa.

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Dispositivo TAG para casetas y peajes.

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Laptop institucional.

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Teléfono móvil / línea ejecutiva.

Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a6fcb654100003100dd07ba&source;=indeed

📌 Gerente Recursos Humanos -Administración Seguridad (México)
🏢 21st Human Resources
📍 México