Humana 11, firma de Desarrollo Organizacional, solicita:

Analista de Desarrollo Organizacional.

Objetivo General:

Operar y gestionar el desarrollo organizacional de los clientes asignados, asegurando la satisfacción y fidelización mediante una atención post venta efectiva.

Actividades:

- Supervisar al equipo (líder y auxiliar) y asignar sus tareas.

- Fomentar el desarrollo profesional del personal con mentorías y capacitación.

- Garantizar que los proyectos cumplan con eficiencia operativa.

- Analizar necesidades de empresas para diseñar planes de DO a la medida.

- Dar seguimiento a las acciones estratégicas de cada cuenta.

- Evaluar resultados de las soluciones y realizar ajustes.

- Asesorar de forma personalizada para fidelizar clientes.

- Resolver problemas y estructurar mejoras continuas del servicio.

- Vincularse con cuentas fundamental para generar opciones comerciales.

- Buscar prospectos para optimizar sus procesos organizacionales.





- Elaborar y exponer eficazmente ofertas comerciales atractivas.

- Negociar y cerrar contratos para cumplir metas de ventas.

Formación Académica

- Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Negocios o afín.

Experiencia Requerida

- Al menos 2 años como Analista de Desarrollo Organizacional o Analista de Capacitación

- Al menos 2 años en alguno de los siguientes roles: Key Account Manager, Consultor (a) en Desarrollo Organizacional o Consultor en Desarrollo de Talento.

- Deseable experiencia en venta y/o asesoría consultiva B2B, formación ejecutiva, gestión organizacional.

- Sueldo: $10,000.00 a 12,000.00 pesos libres al mes.

Sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de D.O. (México)
🏢 Humana 11
📍 México